人力需求申请表.pdfVIP

人 员 需 求 申 请 表（ AT-HR-001 ） 填表日期 ： 年 月 日 送达：人事行政部 发自： 部门： 联络人： PART 1 － 岗位信息 ★此栏由用人部门填写 岗位名称 ： 所属部门： 工资说明 ：试用期 _________ 元/ 月；转正后 _________ 元/ 月 预计到岗时间 ： 年 月 日 用工性质 ：□正式工 □临时工 □实习生 本次增补属于： □预算内 □预算外 增补性质： □新增 □替补 □其它： _________ 部门年度预算： ______人，现岗人数： _______人，拟增 ________人 PART 2 － 基本要求 ★此栏由用人部门填写 学历要求： □硕士及以上 □本科 □大专 □其它 : 专业要求 ： 户口要求： □北京市户口 □不限 语言要求： □英语 □其它 年龄要求： □无年龄限制 □有年龄限制， _____岁到 _____岁 性别要求： □男_______人 □女_______人 □男女不限 工作年限： □无工作年限要求 □有工作年限要求， _______年到 _______ 年 经验要求： 1. _________________________________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________________________________ PART 3 － 增补原因 ★此栏由用人部门填写 □新业务扩展，请具体描述新增业务 ： □属于人员替补，请具体写出被替补人员姓名和原因 ： □目前人力资源不足，请附组织结构图： □其它原因，请具体描述 ： 该岗位详细工作内容（职责） ： 该岗位工作衡量标准（要求） ： PART 4 － 招聘计划 ★此栏由人力资源部门填写 人事经理确认 招聘途径 : □内部招聘 □外部招聘 招聘时间 : □报纸刊物 □人才市场 □人才网站 □猎头公司 □人才库 实施招聘计划在： 年 月 日 □内部晋升 □内部调动 □员工推荐 □大学院校 □其它 : 计划完成时间： 天 PART5 － 审核程序 部门负责人确认 总经理签批 年 月 日 年 月 日