钢铁公司专业技术人员条例.docVIP

PAGE 1 PAGE 9 钢司发（2002）73号 签发人： 钢铁有限责任公司专业技术人员管理 条 例 第一章 总则 第一条：为加强专业技术人员队伍建设，进一步稳定、吸纳、培养、使用人才，充分调动专业技术人员的工作积极性和创造性，建设一支与水铁发展相适应的专业技术人员队伍，实现科技兴厂之目的，特制定本条例。 第二条：本条例所指专业技术人 员是指本公司所有中专及以上学历或具有同等学力、受聘相应专业技术职务、直接从事相关技术和管理工作的人员。 第三条：专业技术人员管理的基本原则是贯彻“尊重知识，尊重人才”方针，强化竞争机制，优化激励政策，重能力和表现，不论资排辈，形成良好的公平竞争氛围，实现人才资源整体开发，做到留住人才、用好人才。 第二章 组织机构 第四条：公司设立技术委员会，负责对专业技术人员的业务管理。公司经理担任技术委员会主任，有关副经理担任副主任，劳动人事管理部、技术质量部负责人及部分高职人员担任成员。 第五条：公司技术委员会办公室为日常管理工作机构，劳动人事管理部和技术质量部负责人为办公室主任。劳动人事管理部干部管理人员和技术质量部科协对外技术咨询专管人员为办公室成员，并分别负责专业技术人员的日常管理、考核、聘任、奖惩和专业技术人员对外技术咨询管理。 第六条：公司技术委员会及其办公室工作职责： （一）专业技术人员的聘任及年度考核的组织工作；