开发公务员创新能力.pptVIP

　　　公务员的创新能力是２１世纪核心能力中的核心能力。 国家公务员的创新能力，是指公务员在正确思想路线指引下，一切从实际出发，敢于和善于运用马克思主义基本原理，解决现实工作和社会发展中的矛盾、问题，创造性的进行工作的一种本领。 《国家公务员通用能为标准框架　　　　　　　　——创新能力》 ——思想解放。视野宽阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气； ——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式； ——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验； ——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性的开展工作。 一、开发公务员创新能力面临的机遇和挑战 1、知识经济催生公务员创新能力 　　　公务员的创新能力，通常是指公务员在社会实践中创造性劳动的本领。 农业经济　　工业经济　　知识经济 知识创新 ＋技术创新 ＋管理创新 （1）知识经济的智力支撑和学习积累，为公务员创新能力创造有利条件。 　　　知识经济是一种智力支撑型经济，它是一种以智力资源的占有、配置、生产、分配、使用为最重要因素的经济。 （2）知识经济的高新技术和信息资源，为公务员创新能力提供前提基础 （3）知识经济时代的飞速发展和瞬息万变，对公务员创新能力提出客观要求。 要求政府工作领导者能洞察时代的变迁，善于从更宽广的视角，从系统、全局、战略的角度审视问题，从而能抓住全局的牛鼻子，在根本问题上创新变革，走在时代的前列； 要求政府工作领导者不断增强自己的创新意识和创新能力，抛弃陈旧观念，超越传统的思维方式和既定的利益格局、习惯做法，主动迎接知识经济的挑战； 要求政府工作领导者必须紧跟时代的步伐，积极适应迅速变化的需求，提高快速反应能力、应变能力，提高管理工作的效率，改革管理工作程序、工作方法和工作作风，突破常规，进行管理工作上的创新． 要求政府工作领导者以敏锐的观察力，时刻面对未来，观测和预见未来，密切注视未来的变化趋势和新动向，以超前的意识、领先的管理理念和开拓创新精神，抓住时机，果敢决断，积极适应未来的发展要求。 2、市场经济全球化激发公务员创新能力 （1）市场经济全球化背景下公务员的角色转换催发其创新能力 （2）市场经济全球化背景下公务员管理的规范性激活其创新能力 （3）市场经济全球化背景下公务员直面挑战的实践经历孕育其创新能力 在市场经济体制下，公务员对问题的解决不是习惯于等和靠，习惯于向上反映问题，等待上级指示，而是积极主动地靠自己根据实际情况去解决问题，从而有助于培养公务员实事求是的能力。 二、开发公务员创新能力要突破思维定势 （一）思维定势的含义、特点、效应 所谓思维定势是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比较稳定的思维趋向。简单地说，就是人们分析、解决问题的习惯性思路。 一般来说，思维定势具有以下几个特征： 稳定性。 形式化结构。 自动性。 强大惯性、扩散性。 定势效应： 　正效应： 　　　 　　　思维定势对于常规型决策和例行性工作具有积极意义 。 　负效应： 　　　当我们面临新情况新问题而需要开拓创新的时候，思维定势就会变成“思维枷锁” （二）几种常见的思维定势 1、权威定势 　　　在思维领域，不少人习惯于引证权威的观点来证实自己的观点，一切依赖于权威，以权威为准绳，不假思考地被权威牵着鼻子走；一旦发现与权威相违背的观点或理论，便想当然地认为其必错无疑，并大张伐挞。由此而形成的就是权威定势。 　　　 　　　　 2、从众定势 　　　“毛毛虫实验”：把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上，使其首尾相接，围成一圈，在花盆周围不远的地方，撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。毛毛虫开始一个跟着一个，绕着花盆的边缘一圈一圈地走，一小时过去了，一天过去了，又一天过去了，这些毛毛虫还是夜以继日地一个跟着一个地绕着花盆的边缘在转圈，一连，走了7天7夜，它们最终因为饥饿和精疲力竭而相继死去。而盘子的中央，就摆着毛毛虫们爱吃的食物。 3、经验定势 　　　所谓经验定势，是指思维者从自己或他人的经验出发，不顾变化着的客观情况，不探求事物发展的内在规律，用已有经验作为参照系的一种思维方式。 　　　 　　　一位举重运动员有个弟弟，但这位弟弟却根本没有哥哥，请问这是怎么回事? 4、书本定势 　　　所谓书本定势即指思维者一切从书本知识出发，以书本的知识为依据，不顾变化着的客观情况，不探求事物发展的内在规律，不假思索，盲目照搬照抄书本知识的一种思维方式。 5、非理性定势 　　　人是理性和非理性相结合的产物。人能够在理性和逻辑的指导下，准确地设计目标，预测结果，并坚忍不拔地进行实施，直到取得预期的结果；但人在许多情况下，会出现无目的地蠢动，在感情、欲望、冲动、本能以及说不清楚的这类因素的支配下，做