2016地产公司标准表格甲方工程管理47.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 目 录 HYPERLINK HYPERLINK 第一章：万科的观点、理念 HYPERLINK 第二章：编制说明 HYPERLINK 第三章：承建商进场须知速查表 HYPERLINK 第四章：兰乔圣菲四期工程简介 HYPERLINK 第五章：工程文件传递流程 HYPERLINK 第六章：安全文明施工管理制度资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK 第七章：变更、签证管理办法 HYPERLINK 第八章：工程进度款和结算管理办法资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK 第九章：甲供材料、设备管理办法资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK 第十章：工程工程会议制度 HYPERLINK 第十一章：工程质量管理办法 HYPERLINK 第十二章：图像记录和报送的规定资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK 第十三章 支持性表格 第一章 万科的观点、理念 一、万科对客户、供方、质量、员工的宣言 对客户： 客户是稀缺资源，是我们存在的全部理由； 对客户负责，为客户创造价值是最基本的责任； 我们１％的失误，对客户而言，就是１００％的损失； 衡量我们成功与否的最重要标准，是我们的客户满意程度； 关注细节、关注人、提供优质的产品和服务才能面对珍贵的笑脸。 对质量： 以质量求长远发展； 质量就是利润； 优异的产品质量是企业生存的起码条件； 建造“零缺陷”； 追求过程精品。 对合作伙伴： 供方是我们的伙伴； 我们与合作伙伴诚信合作、平等互利、风险共担、利益共享、共同成长； 我们与同行结成联盟，信息共享，协同发展，促进行业资源合理配置； 将过程控制向供方内部延伸，向供方输出质量管理，共同提高； 充分利用外部资源。 对员工： 我们认为优秀的员工队伍才是企业最大的财富； 协同集成的专业团队是我们事业成功的核心动力； 我们尊重每一位员工，为人才创造和谐而富有激情的环境； 提供公平的报酬，安全的工作条件； 提供开放的沟通氛围，平等的发展机会； 我们致力于培养职业经理阶层； 倡导和谐的工作家庭关系； 创造健康丰盛的人生。 二、万科的企业文化： 我们的宗旨是：建筑无限生活 对客户，意味着了解您的生活，创造一个展现自我的理想空间。 对投资者，意味着了解您的期望，回报一份令人满意的理想收益。 对员工，意味着了解您的追求，提供一个成就自我的理想平台。 对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。 我们的愿景是：成为中国房地产行业的领跑者 为实现这个愿景，我们需要做到： 不断钻研专业技术，提高国人的居住水平 永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的服务 展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表 快速稳健发展我们的业务，实现规模效应 提高效率，实现业内一流的盈利水准 树立品牌，成为房地产行业最知名和最受依赖的企业 拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象 为投资者提供理想的回报 我们的核心价值观是： 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制” 持续的增长和领跑 我们的质量方针是：诚信规范 创新求精 建筑放心之家 诚信规范 诚实守信，实事求是，依法经营，规范操作， 做富有责任感的房地产专业发展商。 创新求精 在市场、产品、服务和制度各方面持续创新；对工程选址、设计、开发、销售、服务全过程的每一个环节精益求精。资料个人收集整理，勿做商业用途 建筑放心之家 通过向顾客提供精致的商住产品和满意的服务，营造高尚的生活环境和舒心的生活空间，让“家”成为顾客存放心灵的地方。资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK 返回目录 第二章 编 制 ?说 明 编制和使用说明 1、编制依据 该手册依据国家有关建设管理法规和深圳区域工程工程管理程序及相关合同条款编制。 2、内容及使用范围 本手册是佛山市万科置业有限公司佛山兰乔圣菲工程经理部编制，指导监理公司和各承建商按照国家有关建设法律、法规和万科地产有关工程管理程序开展工程建造工作的指引手册，同时也可以作为工程经理部对各承建商和监理公司是否圆满履行合同的评价依据，同时，也作为兰乔圣菲工程部工程师日常工程管理控制过程中的指引手册。资料个人收集整理，勿做商业用途 该手册适用于兰乔圣菲工程部各合作商进场营建过程，主要包括工程的工程营建阶段、竣工验收阶段、物业移交验收阶段及保修阶段中。资料个人收集整理，勿做商业用途 3、严格性 监理