当前大学生就业价值观存在的问题及对策.docVIP

PAGE PAGE 1 当前大学生就业价值观存在的问题及对策 　　摘要:现今大学生就业成为关系到社会稳定发展的问题，成为社会各界关注的焦点，那么大学生为什么一直感到现在就业困难，究竟是什么原因影响着大学生的就业，从大学生本身出发，他们的就业价值观是主要的内在影响因素。所以，对当前大学生进行相关的就业价值观的指导是很有必要的。 　　关键词:大学生；就业价值观；问题；对策 　　Abstract：Todaysuniversitystudentsemploymentproblemsrelatedtosocialstabilitydevelopment,hasbecomethefocusofthesocialfromallwalksoflife,sowhydocollegestudentsalwaysfeelnowemploymentdifficulty,whataffectstheemploymentofcollegestudents,fromcollegestudentsthemselves,theirvaluesofemploymentisthemaininternalfactors.So,therelatedvaluesofemploymentguidancetocollegestudentsisnecessary. 　　keywords：collegestudents;Employmentvalues;Theproblem;countermeasures 　　中图分类号：G412文献标识码：A 　　价值观是人们通过客观事物所感受的，根据自己的内心想法对其评价以及做出选择的一种标准，引导主体的思想意识和主体行为的养成。那大学生的就业价值观则是当前大学生根据社会的现实就业情况进行分析，选择自己的就业目标，依据自身实际情况定位自己，在就业的选择过程中所表现出来的态度认知。当今，市场竞争日益激烈，各企业也不断提高自己的竞争力，提高内部人员的综合素质，所以在招聘员工上，会对应聘者的要求逐渐增高。这是导致大学生就业难的问题之一，但究其各方面，当前大学生自身的就业价值观是主要因素，下面将分析大学生就业价值观存在哪些问题，以及提出相应的解决对策。 　　一、大学生就业价值观存在的问题。 　　当前大学生接受高等教育，受开放思想的影响，自身都把自己放在很高的地位，由此产生了很多问题。 　　（一）大学生对职位期望过高，追求功利性。很多现在的大学生在找工作时，都把眼光放得过高，只看那些职位高、薪资高、待遇高的应聘岗位，那些较低的岗位很少有人问津，导致大部分大学生失去机会。在对大学生的就业价值观的社会调查中，可以看出当前大学生对工作的经济报酬期望过高，认为自己是社会培养出来的人才，在低级的工作岗位感觉自己不能够发挥自己的才能。只有在发达城市，国企和事业单位的工作，才能实现自己的追求目标。但是这些单位通常对员工的要求很高，所以很多大学生落榜，找不到好工作，又不情愿地去一般的工作应聘，所以他们宁愿自己失业，也不愿意暂且工作。当代大学生的就业观念受到个人经济利益的影响，选择工作功利化，人生价值观严重的偏离，不愿意去偏远地区，导致发达地区人才过分饱和，而偏远地区则人才稀缺。 　　（二）创新能力不够，自身素质有待提高。当前的大学生，在大学里常常浪费时间在玩乐上，用在学习的时间只靠去上课的短短四五十分钟而已，课下很少去再学习，所以大学生对自己的专业课知识也只是知道表面而已。另外一点，大学生只知道单纯地从教师那里获得知识，单方向地发展自己观点，忘记创新与自主学习，自身素质很有必要需要得到提高。学习的大多是理论上的知识，实践操作能力不强，真正到社会上找工作时候，会因实践能力差等原因错过工作机遇。他们往往重视自我单方向发展，强调自我价值，不懂得各方面的变通以及随机应变能力的提高。 　　（三）大学生就业方向不确定。根据社会调查，学生面临毕业时，大多数学生选择就业，占比例76%；小部分准备考研，占比例14%；剩余的极少同学出国留学，占4%；几乎没有人选择自主创业。大学生不愿选择自主创业，这是对于社会很不好的现象。那还有6%的学生目标不明确，不知道自己将来做什么，没有未来目标，这些人是需要我们的关注的。 　　二、促进大学生就业的建议对策 　　针对以上提出的当前大学生就业价值观的问题，提出几点建议对策，以此来推动大学生更好地就业，缓解当前社会的就业压力。 　　（一）树立正确合理的就业目标。引导学生树立正确的就业价值观，要大学生充分发挥自己的优势，使自己符合社会的发展需要。这些工作需要高校的积极努力，对大学生进行思想教育，促进正确价值观的培养，提高学生的综合素质，组织大学生开展志愿者活动或爱心反馈活动等等，让大学生深深地体会到自己的社会价值。提高大学生思想觉悟，引导大学生正