中国“过劳死”现状及分析.pdfVIP

天津外国语大学国际商学院 本科生课程论文（设计） 题 目： 中国“过劳死”现状及分析 姓 名： 学 号： 专 业： 人力资源管理 年 级： 2 班 级： 任课教师： 2015 年 4 月 内容摘要 在我国，近年因工作压力致“过劳死”的情形屡屡发生， 已成为无法回避的 问题。 “过劳死”现象的产生，过度劳累是主因。这其中有两方面的因素，有主 观因素：劳动者为了能够获得业绩、提升职位、提高待遇、获得更大成功等多方 面的思想因素以及缺乏自我保健意识等。 也有客观因素： 我国正处在社会加速转 型时期 ,产业结构调整 ,就业结构改变 ,这些都要求人们不断学习新的知识、 提高自 己的效率、加大工作量和任务难度。 此外 “过劳”能为企业产生巨大的经济效益。 我国相关法律仍不健全，无法保障劳动者的正当权益。因此还有很长的路要走。 关键词 : “过劳死”; 主观因素 ; 客观因素 II 目 录 一、引言 3 二、“过劳死”现状 4 三．“过劳死”现象产生的原因 5 ( 一) 过度劳累是主因 6 （二）缺乏自我保健意识 6 （三）社会原因 6 （四）用人单位原因 7 （五）法制不健全 7 （六）劳动者自身因素 7 四、国外如何处理及认定“过劳死” 7 五、应对“过劳死”的措施 8 六、对“过劳死”研究的意义 8 I II 中国“过劳死”现状及分析 一、引言 “过劳死”是最早源自日本的一种现代特殊病 , 因为工作时间过长、劳动强 度加重、心理压力过大、 存在精疲力竭的亚健康状态 , 最终导致积重难返 , 突然引 发身体潜藏的疾病急速恶化 , 因救治不及而丧命。 “过劳死”最简单的解释就是超 过劳动强度而致死 , 是指 “在非生理的劳动过程中 , 劳动者的正常工作规律和生活 规律遭到破坏 , 体内疲劳蓄积并向过劳状态转移 , 使血压升高、动脉硬化加剧 , 进 而出现致命的状态” .最近这几年里因为职业压力等原因造成的