组织行为学第一章(长).pptVIP

组织行为学Organizational Behavior 本课程的内容 第一章 组织行为学导论 第二章 个体心理与个体行为 第三章 群体心理与群体行为 第四章 非正式组织及其行为 第五章 群体动力与激励理论 第六章 组织文化与组织行为 第七章 领导者与组织行为 第八章 行为的有效性 第一章 组织行为学导论 第一节 组织行为学的概念 第二节 组织行为学的发展阶段 第三节 组织行为学的研究方法 引言 组织是人们群体活动的主要形式，是人的社会性的重要体现。在人类社会中，人们整天都在和各种各样的组织打交道，无论是工作还是生活，都要和组织发生关系。 组织在当今社会中无处不在，无时不有。除了正式组织外，还有非正式组织，我们工作、学习和生活的相当部分时间都是在各种正式组织与非正式组织中度过的。 所以，组织建立、管理的方式不仅影响着人们工作的性质和效率，也会影响到人们生活的质量、精神的感受和活动的自由。 人们通常是各种组织的成员，和许多组织有着各种利益关系。人们赖以生存的大量资源、提高人们生活质量的大量服务要有组织来提供、人们服务社会的愿望也要通过加入一定的组织而得以实现，人们许多生活的乐趣来源于组织活动。人们离不开组织。因此，组织的管理就成为与人们的生活、工作息息相关的重要问题。 要搞好组织的管理，离不开对组织行为及其规律的研究。 要研究组织行为及其规律，就离不开对组织中人的行为的研