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中层干部竞争上岗实施实施方案 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 息国土资党发〔2012〕 号 ×××国土资源局××年中层干部竞争上岗 实 施 方 案 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，进一步推动全局各项工作的开展，经局党组研究，决定在全局开展中层领导干部竞争上岗工作，为做好此次竞争上岗工作，结合我局工作实际，特制定本方案。 一、指导思想与基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持干部队伍“四化”方针和“德才兼备”原则，进一步推进干部人事制度改革，形成正确用人导向，提高选人用人公信度，激发干部干事创业热情，促使优秀人才脱颖而出，按照民主推荐、综合考评、组织决定的方式开展竞争上岗工作，把那些德才兼备、埋头实干的同志选拔到领导岗位上来。通过竞争，激发全局干部职工的工作积极性及创造性，提高工作效率，为各项目标任务的完成打基础。 二、组织领导 （一）成立×××国土资源局中层干部竞争上岗工作领导小组 组 长：×××（县国土资源局党组书记、局长） 成 员：×××（县国土资源局党组成员、纪检组长） ×××（县国土资源局党组成员、副局长） ×××（县国土资源局党组成员、副局长） 职责：按照《党政