中层以上管理人员全员营销考核实施方案(终稿).docVIP

中层以上管理人员全员营销考核实施方案(终稿) ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2015年中层以上管理人员全员营销考核方案 （6月24日方案） 为提升宾馆营收，扩大全员销售力度，突出中层以上管理人员在销售工作中以身作则作用，真正实现“督促执行是关键，绩效考核是保障，领导带头是表率”。现拟定中层管理人员全员营销考核方案如下： 一、方案目的及计订目标： 1、提升宾馆中层管理人员及各部门员工全员销售范围及力度，扩大销售层面，突出中层管理人员在销售工作中以身作则作用； 2、通过亲情、友情、圈子关系，“拉”进消费提升营收； 3、实现目标：全年全员营销任务对比2014年提升10%，实现业绩530万元； 中层管理人员全员销售业绩提升15%，实现业绩320万元； 二、考核人员名单： 李毓宁、卢仁成、周小芹、严 毅、王光平、王官凤、俞 芬、蒋 涛、肖度华、任晓燕、 何慧清、韩凌云、杨 杰、曹 毅、 谢仁忠、朱 燕、任胜秋、文 翔、 王义杰、罗 敏、 陈 琴、石晓强、钟 辉、张加江 注：韩凌云因直接负责并参与销售部业务组工作期间不参与考核,后期工作范围调整后进行考核； 三、中层以上管理人员“配对”销售部业务代表