绩效考核-广东疾病预防控制中心.PPTVIP

疾病预防控制绩效考核现场工作流程及有关事宜 汇 报 提 纲 结合医改，探索实施绩效考核 保障措施 （三）强化绩效考核。 要会同有关部门建立健全基本公共卫生服务绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，明确各类医疗卫生机构工作职责、目标和任务，考核履行职责、提供公共卫生服务的数量和质量、社会满意度等情况，保证公共卫生任务落实和群众受益。 要充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排等方面的作用，考核结果要与经费补助以及单位主要领导的年度考核和任免挂钩，作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。要注重群众参与考核评价，建立信息公开制度，考核情况应向社会公示，将政府考核与社会监督结合起来。 政府—— 促进正确履行职能，推进绩效评估和行政问责； 服务—— 促进均等化，缩小地域、区域差距； 社会—— 促进多部门协作，健全疾控工作机制； 管理—— 促进疾控工作管理规范化，推进质量持续改进； 价值—— 促进疾控绩效评估体系建设，提高疾控的社会信誉； 事业—— 促进疾控体系建设，为政府决策提供科学依据。 汇 报 提 纲 疾病预防控制绩效管理流程 1.绩效考核实施总结；推进绩效考核的作法、措施、效果、经验与问题。 2.自我绩效考核评估报告；自我评估的作法、相关指标的实现程度、自我评分