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- 2019-08-19 发布于浙江
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**镇党建工作调研汇报
一、基本情况
**镇党委下辖57个党支部,其中行政机关党支部3个,事业单位党支部3个,农村党支部51个。共有党员1411名,其中农村党员1205名,占党员总数的85%。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。
二、高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。
镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、部门联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,部门定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
三、大力加强机关作风建设,提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。
二是建设“实干型”党委,党委书
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