XX学院编外职工管理暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 1 XX学院编外职工管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范编外劳动合同制职工的聘用管理，合理配置人力资源，保障工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合学校近几年编外劳动合同制度的实施情况，制定本办法。 第二条 本办法所指的编外劳动合同制职工（以下简称编外职工），是指以XX学院为法人单位聘用但不纳入学校事业编制的各类人员（含返聘员工），不包括勤工助学和在校实习的学生。 第二章 岗位设置和聘用程序 第三条 编外职工岗位主要设置在因工作需要的班主任、行政管理和技术管理、公共服务的岗位。编外职工的聘用对象一般应具有大专或本科，聘用班主任和学生管理的年龄一般不超过26周岁，其他视岗位需要而定。 返聘员工须按安徽建工集团有关规定办理，其待遇另行规定。 第四条 聘用编外职工的基本程序是： （一）聘用编外职工应在用人部门编制许可范围内，根据工作需要向学校办公室提出用人申请。 （二）办公室根据用人需求计划的具体情况进行审核，确定聘用模式报学校审定。 （三）学校公布聘用岗位、岗位要求、薪酬标准及报名办法等。 （四）办公室会同招聘单位及有关部门成立考核小组，对报名人员的资格条件、业务素质、技能水平、健康状况等方面进行综合考核。 （五）考核小组确定拟聘用人选，报学校审定。 （六）学校对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。 （七）学