岗位说明书（市场部）.docVIP

岗 位 说 明 书 岗位：区域经理 部门：市场部 责任人： 岗位编制：9人 序号 岗 位 职 责 描 述 工作重要程度（三选一） 非常重要 较重要 一般 1 协助部门副经理规划区域通路计划，制订并完成所负责区域的销售目标。 √ 2 协助部门副经理宣导公司品牌文化知识，积极地开发潜在客户，扩大销售战果、完成目标业绩。 √ 3 协助部门副经理对于辖区内的品牌建树确定短期和长期目标，为品牌的永续经营奠定基础份力，提升核心竟争力。 √ 4 指导各区域代理实现公司化运作。 √ 5 全权监督指导所辖区域各代理分公司、代理经销商匹克品牌形象的树立与维护，督促汇总各代理分公司、经销商的工作执行情况。 √ 6 协助客户培训其各级员工（培训内容包括商品、陈列、销售技巧等）。 √ 7 协助代理商制订订货计划、销售计划，促销手段以及库存处理的健康模式，定期评估代理商直营卖点。 √ 8 协助和帮助代理商、经销商解决经营方面的问题 (包括迸销存等终端销售)。 同时间客户宣传企业，让客户了解企业。 √ 9 树立良好的公司形象，提高公司在行内的知名度。 √ 10 为区部培养和储备合格的销售及管理人才，提升团队的工作水平。 √ 11 上级临时交办的各项事项。 √ 12 直接上级 部门副经理 部门最高上级 部门经理 直接下属 市场专员 岗位权限 1、所辖区域客户终端审核权； 2、所辖区域市场调整的建议权； 3、部属的考核权； 4、部属工作监督指导权； 任 职 资 格 / 要 求 性别：不限 年龄： 23 岁~ 30 岁 学历： 大专 或以上 专业： 不限 婚姻状况：不限 职称： / 英文程度： 四级为佳 工作经验： 两年以上行业工作经验 ,对区域市场运作熟悉，电脑操作熟练、工作勤劳、敬业、认真负责。 专业技能： 具备良好的沟通协调能力及人际关系处理能力，具有良好的职业操守和行为习惯。 爱岗敬业 和具备团队合作精神 特殊要求（如加班/出差等）：能适应常外出差。 备注 编写部门：市场部 编写日期：2007-8-16 生效日期： 岗 位 说 明 书 岗位：市场内勤 部门：市场部 责任人： 岗位编制：1人 序号 岗 位 职 责 描 述 工作重要程度（三选一） 非常重要 较重要 一般 1 负责各区域加盟电话的记录并及时把加盟信息反馈给各区域经理； √ 2 协助本部门负责经销合同归档工作。 √ 3 负责各区域加盟店申请文件的收集、记录，并报备部门经理签字， 同时把专卖店图纸及时转交给空间设计部。 √ 4 负责各区域终端档案的统计及归档工作。 √ 5 协助区域经理对各区域分销商及加盟商授权书的发放。 √ 6 协助本部门做好日常部门文件的草拟及发放工作，同时负责收集分销商及加盟商文件的收集归档工作。 √ 7 协助部门经理做好部门员工考勤的记录情况、日常工作出差情况记录 及