集团薪酬管理制度模版.docVIP

《xx集团薪酬管理制度》 第一章 总则 第一条 目的 为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放，除另有规定外，一律按本制度执行。 第二条 适用范围 本制度适用于集团内部各单位。 第二章 薪资 第三条 薪酬的结构 薪酬的构成比例为:固定部分(基本工资+岗位工资+职务津贴)+浮动部分(奖金)。 在编在岗人员： 基本工资+岗位工资+奖金+福利 在编不在岗人员： 基本工资+福利 在岗不在编人员： 岗位工资+福利 四、不在编不在岗人员 基本工资 第四条 薪酬构成的相关定义（详见附表1） 一、人员划分： 基