年度绩效考核研究细则.docVIP

PAGE PAGE 9 实用文档 文案大全 宁广传媒集团党发〔2018〕 号 关于印发《宁夏广电传媒集团 2018年度绩效考核细则》的通知 各部门（单位）、总支（支部）： 《宁夏广电传媒集团有限公司2018年度绩效考核细则》经集团公司党委会研究通过，现予以印发，请遵照执行。 特此通知。 中共宁夏广电传媒集团有限公司委员会 2018年3月 日 ****集团年度绩效考核细则 按照《***公司绩效考核办法》有关规定，结合集团公司实际，特制定年度绩效考核细则。 一、考核对象 根据工作性质和职责，将集团公司各部门、单位分为两类分别进行考核。 （一）经营单位（*个） ……………… ……………… ……………… （二）职能部门（*个） …… …… …… 二、考核内容及方法 绩效考核满分100分，其中包含工作目标任务考核70分和综合目标任务考核30分。具体考核时先将工作目标任务和综合目标任务考核都采取百分制进行量化考核，然后换算成实际得分。 （一）工作目标任务考核（70分） 1、考核内容： （1）经营单位：经营创收、项目工作、年度重点工作和领导交办其他工作落实等情况。 （2）职能部门：履行工作职责、全员营销工作、年度重点工作和领导交办其他工作等落实情况。 2、考核主体 集团公司绩效考核工作领导小组。 3、考核办法 （1）季度：根据各部门、单位日常工作实际和目标任务督查督