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2019继续教育电子信息考试题 一、单选题 1、不属于 E.M.Trauth博士在20世纪70年代首次提出信息管理的概念，他将信息管理分内容为（） 我的答案：C、网络信息管理 正确答案：C、网络信息管理 2、把信息分为概率、偶发、确定和模糊信息是根据（）分类 我的答案：A、按事物的运动方式 正确答案：A、按事物的运动方式 3、在网络环境下，用户信息需求的存在形式有（） 我的答案：D、4种 正确答案：D、4种 4、对技术有着非常浓厚的兴趣，甚至是狂热，对管理则是漠然处之，甚至有点桀骜不驯的知识员工类型是（）。 我的答案：C、“山鹰”型 正确答案：C、“山鹰”型 5、要想让自我实现愿望强烈的员工“扎根”企业，与企业共同发展，实践中已经找到了（）这种有效手段。 我的答案：B、“生涯管理” 正确答案：B、“生涯管理” 6、文献信息服务又分为（）、文献复制服务、文献代译服务等。 我的答案：C、文献借阅服务 正确答案：C、文献借阅服务 7、按照信息的生产过程和加工深度对信息进行分类的，是指根据特定的需求，对一次信息进行处理生成的信息是（） 我的答案：C、二次信息 正确答案：C、二次信息 8、著名的Delicious就是一项叫做社会化书签的网络服务。截至2008年8月，美味书签已经拥有（）万注册用户和160万的URL书签。 我的答案：B、500 正确答案：B、500 9、不属于W.Jones将个人信息分为三类（） 我的答案：C、个人思考的 正确答案：C、个人思考的 10、降低企业员工知识基础的差异性，首先要从预防工作做起，这就要求企业人力资源管理工作应有（ ）。 我的答案：C、计划性和前瞻性 正确答案：C、计划性和前瞻性 二、多选题 11、知识工作与传统工作的区别对比正确的（）。 我的答案：A、重复性工作vs创新和关心B、个人工作vs团队工作C、职能性工作vs项目性工作D、单一技能vs多项技能 正确答案：A、重复性工作vs创新和关心B、个人工作vs团队工作C、职能性工作vs项目性工作D、单一技能vs多项技能 12、知识员工按照工作内容可以分为（）。 我的答案：A、具有精彩的认知力和准确的判断力C、具有持续不断的学习能力和C、具有持续不断的学习能力和创造力 正确答案：A、具有精彩的认知力和准确的判断力C、具有持续不断的学习能力和创造力D、具有自由选择工作的能力 13、一个知识型组织所具有的基本特征应包括以下（）方面。 我的答案：A、知识成为知识型组织的核心资源B、知识管理成为组织管理的焦点C、智力资本成为组织创造价值的核心资产D、智力产品成为组织生产的最具有市场竞争力的产品 正确答案：A、知识成为知识型组织的核心资源B、知识管理成为组织管理的焦点C、智力资本成为组织创造价值的核心资产D、智力产品成为组织生产的最具有市场竞争力的产品 14、可以将供应商视为企业内部的一个SBU，因为丰田作为网络的核心，有充分的（），而且各组分的利益被视为休戚相关的。 我的答案：A、监督B、协调D、调配能力 正确答案：A、监督B、协调D、调配能力 15、信息反馈是一个过程，包括反馈信息的获取、传递和控制的实施。所以要搞好信息反馈，必须遵循以下（）原则。 我的答案：A、反馈信息真实准确B、信息传递迅速及时C、合理控制信息反馈量D、做好二次反馈 正确答案：A、反馈信息真实准确B、信息传递迅速及时C、合理控制信息反馈量D、做好二次反馈 16、信息”一词来源于拉丁文“information”，是由哪两位提出（） 我的答案：B、奈奎斯特C、哈特莱 正确答案：B、奈奎斯特C、哈特莱 17、下列现象是五官感知信息为（） 我的答案：A、听到的B、看到的D、摸到的 正确答案：A、听到的B、看到的D、摸到的 18、企业的知识获取可以借助自身的（），也可以采用外包方式或借助咨询公司、与其它企业形成知识战略联盟等方式来实现。 我的答案：B、组织C、技术D、人力资源 正确答案：B、组织C、技术D、人力资源 19、信息是通信的内容。控制论的创始人之一维纳认为，信息不是人们在适应（）世界并且使之反作用于世界的过程中，同世界进行交换内容的名称 我的答案：A、外部C、主观D、客观 正确答案：B、内部C、主观D、客观 20、激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）。 我的答案：B、产权激励C、知识产权激励 正确答案：B、产权激励C、知识产权激励 三、判断题 21、知识型组织中的大多数雇员是知识工人。（） 我的答案：对 正确答案：对 22、由于研究视角与分类依据的不同，国内外学者对于知识转移的类型划分也不尽相同，这将帮助我们更深层次理解知识转移。（） 我的答案：对 正确答案：错 23、营销网络是指公司在国内外寻找“战略伙