企业人力资源文案评审管理办法模版.docxVIP

人力资源文案评审管理办法 评审的原则 充分沟通原则 提报方应充分征集总部各部门或业务单元的意见，并可邀请其参加评审；同时，评审方应与提报方充分沟通。 意见明确原则 评审方必须发表意见，并给出明确结论。给出否定结论时，须说明原因。 文案评审要点 评审维度 评审要点 政策相符性 1.是否符合国家及地方政府相关政策法规 2.是否符合公司现行相关政策及符合公司的文化 形式合规性 1.制度、流程、标准文案等的命名及适用范围符合相关业务规划 2.制度、流程、标准文案的字体、措辞等行文符合标准 要素完整性 1.文案的要素是否齐全 2.管理性质的文案内容要涵盖所涉及业务项或工作事项的完整PDCA管理循环，