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xx工时及休息休假管理制度（总部） 第一章 总则 1 目的 为规范xx总部工作时间、休息休假等管理制度，维护公司正常工作秩序和员工休息休假权利，根据劳动合同法和国家相关政策规定，特制定本制度。 2 适用范围 适用于xx有限公司总部的所有全日制用工。 3 原则 3.1 制度应符合国家法律法规，避免相关风险及争议。 3.2 全国工时及休息休假管理制度原则上保持统一，政府有另行规定的除外。 4 名词解释 4.1 带薪：指员工享有部分职级工资（即基本工资）/最低工资标准、津贴补贴等在工资中发放的薪酬福利科目。 4.2 带全薪：指员工享有包括职级工资（即基本工资）、津贴补贴等所有在工资中发放的薪酬福利