融资担保公司积分奖励与惩罚管理制度.docxVIP

融资担保有限公司 积分奖励与惩罚管理制度（暂行） 目的 为了进一步表彰嘉奖员工突出贡献和优秀行为，形成鼓励先进、激励后进的工作氛围，推动公司的核心竞争力与执行力的提升，特制定本制度。 原则 2.1本制度的适用范围是公司全体员工。 2.2根据员工在业务、市场、风险、财务、综合等各项工作中的表现设置相应的积分标准，分别根据累计的积分换取相应奖励与惩罚。 2.3坚持过程公开，公平、公正，实事求是。 积分 3.1当出现以下行为者，按规则进行正积分： 积分标准 行为说明 备注 10分 参加公司内部举办各类培训和沙龙学习，并无迟到早退的 以培训或沙龙记录为准 10分 当月全勤，无补打卡、请假，且未出现过迟