人力资源系统功能介绍.pdfVIP

附件 1： WebHr9.0 人力资源管理系统 功能概述 1 系统应用范围 1.1 系统主要功能模块 机构管理、岗位管理、人员管理、劳动合同管理、工资管理、考勤管理、绩效管 理、统计报表 1.2 本次计划推广范围： 2 系统功能简介 2.1 机构管理 支持集煤矿企业非常复杂的多类型的组织机构设置； 用户可以维护无限层次的组织结构 和岗位结构。 系统内嵌组织结构图工具， 可自动生成组织结构图； 并可根据不同管理层次查看组织机 构图； 可以完成组织机构的成立、撤销、合并、划转等操作； 支持对虚拟组织的管理（如临时性的项目组织）的管理，包括对虚拟组织人员、工资等 业务处理； 可以根据人员信息情况，自动生成公司、部门的汇总数据，并且考虑到调岗因素，既可 统计部门编制人数，也可统计部门在岗人数； 2.2 岗位管理 能够对岗位基本信息进行管理，根据用户需求可以简便的自定义岗位属性指标； 可维护企业的岗位体系（职位体系） ，包括设置岗位与部门的隶属关系、岗位与岗位之 间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别等； 可设置各单位岗位（职位）的岗位描述、能力要求、任职资格、素质指标要求等。建有 岗位说明书（包括工作描述、职责、工作分析等） ； 1 2.3 人员管理（员工信息管理） 可根据煤矿企业人员类型多样的复杂性，进行人员的分类管理：如可对在职员工、解聘 员工、离退休员工、其他各类人员的分类维护与管理； 人员信息（包括文字、照片等电子及多媒体信息）储存、调用方便、快捷； 提供对员工全方面的资讯信息与档案管理功能。 如提供对员工从入职在企业里面发展的 全程记录，包括工作简历、职位变动、奖惩情况、学习经历、培训经历等。 人员信息可以自定义形式输出员工花名册，并可以输出未 WORD,EXCEL等格式文件。 提供灵活的人员信息的录入、修改、删除的批量、半批量处理功能；方便用户的实施与 日常维护； 系统提供了数据导入的工具，人事数据和履历信息可以通过 EXCEL批量导入； 可实现离退休人员管理，包括离退休人员的到期提醒、查询等。 可以动态查询、分析权限内下级单位的人员信息数据； 预置了多种常用的员工信息卡片、花名册、查询统计模板与报表，用户也可根据需要自 定义各种查询、统计、分析方案。 支持按时间、部门等条件进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人力资 源优化配置提供依据； 灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化； 系统提供了数据导入的工具，人事数据和履历信息可以通过 EXCEL批量导入； 提供常用条件查询、定位查询、模糊查询、条件组合查询等多种查询方式，可以方便快 捷地从数据库中查出某个或某类人员信息； 可按任意条件对人才结构进行统计分析， 自动生成统计报表或多种图形， 为人才使用和 预测提供依据； 提供强大的穿透式查询功能，可以根据查询的结果进行穿透式查询，追溯数据源； 系统提供人事提醒功能；可自动提示试用期满、合同到期、员工生日、资格证书到期、 员工入职的自动提示。