进群自我介绍.docxVIP

群面自我介绍注意问题 一、前言 群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通 过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、 ge 医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因 素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。 二、群面的分类 1 、广义的群 p 只要面试官或面试者的人数多于 1 的面试多算群 p，从面试者对面试官的角度来说，一般有 1 对多，多对 1 以及多对多： 对多： 这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意 的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽 可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。 多对 1： 这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的 hr 懒！！为了节省时 间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我