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PAGE / NUMPAGES 文化系统 经管不只是一门学问，还应是一种“文化”，它有自己地价值观、信仰、工会和语言. —— 经管学家德鲁克 组织地目地，本来是要激发人地能力，因此，动员人地能力，发挥人地绩效才是组织结构地目地. —— 组织理论之父韦伯 公司文化系统简介 有风格和特色才能竞争. 区别地原则 长期连续地原则 公司文化地功能 公司文化具有多种功能： 导向功能： 公司地各部和公司每一个员工既有相同地目标，也存在不同地目标，公司文化就是在一面旗帜下统一整个公司和全体人员地行动方向，文档收集自网络，仅用于个人学习 约束功能： 通过建立共同地价值体系，形成统一地思想和行为，对公司中每一员工地思想和行为都具有约束和规范作用.使公司员工达到协调行为，自我控制.文档收集自网络，仅用于个人学习 凝聚功能： 使公司各方面地力量凝聚起来，同舟共济. 公司地成员，既有共同地利益，也有不同地利益，但公司文化会使大家认清共同地利益大于各自地一已利益.公司地利益，是共荣共存地根本利益.文档收集自网络，仅用于个人学习 统一语言： 有没有共同语言是人与人能否结合在一起地关键因素之一，有利益而无共同语言，结合不会紧密. 公司文化所形成地共同语言，为全体员工创造了和谐地工作环境. 许多人就是为了这个共同语言放弃了其它不熟悉地公司更高地职位和机会. 辐射功能： 树立良好地公司形象，对社会公众产生巨大影响，构成社会文化地一部分. 公司文化地基本内容 公司地理念系统 公司环境： 包括内部环境和外部环境. 内部环境是公司员工地工作环境；环境优美、舒适、典雅.员工在此工作引以为荣. 外部环境是公司在社会中地地位、形象和联系； “公司与政府有着良好关系，在社会上树立了品牌地形象，与全国各地地发展商有着紧密地业务往来”. 公司目标： 它确定了公司地发展方向，也决定了公司成员成长和发展地目标. 未来地目标：立足xxx广场地开发建设及经营经管，致力于多元化物业经营经管地发展. 我们地现状： 我们将做： 公司地价值观： 公司地最大利益和立足于社会取决于他对社会地贡献，我们将通过“XXX时代广场” 让市民享受到现代休闲购物，通过营造人性化地经营环境和为消费者提供人性化地休闲购物环境，既使经营者获得较好地经济收益，又让消费者获得现代地购物享受，从而获取更大地经济效益.文档收集自网络，仅用于个人学习 代表人物风格： 董事长、总经理地人物风格 “雷厉风行、稳重谨慎、求实认真、诚实可信、灵活多变.“ 经营理念： “创新是公司地生命力”. 团队意识： 公司永远不会只有一个人，“我们是XXX人”. 公司精神： “团结、勤奋、开拓、进取”. “我们像弹奏钢琴一样，创造和谐地美”. 职业道德： 是某一种职业在从业活动中所应遵循地道德，是同行公司之间、员工之间公 认地竞争规范. 具体见《员工手册》. 公司社会理念形象 公司视觉识别系统（待建） CI是CORPORATE IDENTITY （企业识别）地简称. CI设计强调表现公司特征，而不是简单地标志或图案、设计.CI设计是一个系统，它通过各种视觉设计来塑造和强化公司形象.文档收集自网络，仅用于个人学习 CI系统 思想系统：公司宗旨 经管模式 经营理念 行为规范 活动方式 经营战略 一个没有固定地经管模式，随其领导者改变和个人情绪变化而变化地公司，可能会在短时间内让公众知道它，但不久就会忘掉它，以为又一个新公司出现了.文档收集自网络，仅用于个人学习 识别系统：公司名称 品牌 公司标志 公司外形 识别系统地一个重要目地就是“塑造优秀地、特别地公司形象”. 公司形象是公众头脑中地照片，这个照片存入记忆地档案，就会在相当长地时间内起决定作用. 识别系统地要素； 视觉设计要求公司一切对外宣传地视觉要素统一和规范化，这些要素可分为 六大类： 公司名称与标志： 公司名称：XXX房地产开发有限公司 简称：XXX公司 公司标志： 公司标志图形释义： 公司标志颜色释义： 公司名称和标志全释： “XXX”公司将顺应时代地发展规律，以人为本，在严谨、科学地经管之下，不断地向前发展. 公司地人： 它包括公司地经管人员，全体员工地言行举止、服装仪表.这是人们接触 一个公司首先遇到地要素. 人地要素中最重要地是公司代表人物：老板、总经理或模范人物地形象. 公司重要人物地语言、仪表、讲演、办公室布置都应有专业人员进行设计和培训. 环境和建筑物 包括办公室、营业场所地外观及内部装潢.由于这部分要素一旦建成就很难改变， 所以在设计中要格外注意.要有长期计划，这里要特别提出大厅、营业室和各部门经理办公室.顾客往往把这种环