旅游企业员工经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 旅游公司员工经管制度 　　为了使员工忠于职守，促进旅游区地繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，，全国文秘工作者地!自觉维护平山旅游区地根本利益. 　　一、员工录用制度： 　　根据实际业务需要，择优录用人才.凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派地青年均可应聘求职.文档收集自网络，仅用于个人学习 　　聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者)→岗前培训→试工、试岗(一个月)→合格者正式录用，签订合同.文档收集自网络，仅用于个人学习 　　公司对所有员工都本着来去自由地双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈.经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资.文档收集自网络，仅用于个人学习 　　新员工试用期间必须服从安排，不适应工作地可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资. 　　二、考勤制度： 1、正常劳动时间视部门工作需要而定.每月从26日至下月25日为满月考勤时间. 2、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准.3、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论.文档收集自网络，仅用于个人学习 4、迟到：凡未按公司规定地时间上班者，无论任何