集团特岗人员管理制度模版.docxVIP

《xx集团特岗人员管理制度》 总则 第一条 为规范单位人事管理制度，保证劳动合同的有效执行，维护集体和员工的合法权益，特制定本制度。 第二条 本制度包括“特岗人员”的任命、解除、审计等各方面内容。 第三条 本制度适用于集团内部各单位的行政部门的“特殊（重要）岗位”人员。 特岗人员的管理 第四条 特岗人员的对象 特岗人员共分三大类，分别为： 单位的行政负责人（行政副总）； 部门的行政负责人（部门经理）； 物品管理的负责人（车辆、设备、档案等）； 第五条 特岗人员的考核标准 季度工作考核分数不得低于90分，低于90分者应予以撤换。