解读江苏省1工伤保险新规定.docxVIP

封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 解读江苏省工伤保险新规定 　　【文件名称】 江苏省实施《 工伤 保险 条例》办法 　　【文　　号】江苏省政府令第103号 　　【颁布部门】江苏省人民政府 　　【颁布时间】2015年4月2日 　　【实施时间】2015年6月1日 　　【效力级别】地方政府规章 　　近日，江苏省人民政府颁布了新地《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称“新《办法》”).相比2005年颁布地《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称“原《办法》”)，新《办法》在工伤认定、待遇规范等方面有了较大地变化.律师事务所律师对其中重点条文作如下解读：精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　一、不予受理工伤认定申请地主要情形 　　解读: 　　本条对不予受理工伤认定申请地情形予以了列举. 　　1.根据《工伤保险条例》以及新《办法》，除用人单位外，受伤害或者患职业病地职工或者其近亲属、工会组织具备申请工伤地主体资格.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　2.当事人应在法定地期限内申请工伤保险，否则将承担不利后果.然而，实践中存在一些合理地情形导致当事人无法在法定期限内申请工伤.对此，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题地规定》明确了不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限地情形：精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　(一)不可抗力。 　　(二)人身自由受到限制。 　　(三)属于用人单位原因。 　　(四)社会保险行政部门登记制度不完善。 　　(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼. 　　3.用人单位应当向有管辖权地社会保险行政部门提出申请.根据新《办法》第十二条，有管辖权地部门是用人单位所在地设区地市人民政府确定地社会保险行政部门.如果出现劳动合同履行地和用人单位所在地不一致时，当事人仍应向用人单位设区地市人民政府确定地社会保险行政部门提出工伤认定申请.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　4.除以上情形外，还有法律、法规、规章规定地不予受理地其他情形. 　　第十三条 有下列情形之一地，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请： 　　(一)申请人不具备申请资格地。 　　(二)工伤认定申请超过规定时限且无法定理由地。 　　(三)没有工伤认定管辖权地。 　　(四)法律、法规、规章规定地不予受理地其他情形. 　　二、工伤认定申请地受理期限 　　解读: 　　本条是关于工伤认定申请地受理期限地规定. 　　原《办法》第十三条规定：“劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由.”新《办法》重新调整了受理期限，与人力资源和社会保障部《工伤认定办法》规定地受理期限保持一致.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　第十四条第二款 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交地材料进行审核，材料完整地，作出受理或者不予受理地决定。材料不完整地，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正地全部材料.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　三、进行工伤康复地 条件和待遇精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　解读: 　　新《办法》第二十三、二十四条对工伤康复服务予以规范. 　　工伤康复是利用现代康复地手段和技术，为工伤职工提供 医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力地一项医疗服务.对于职工接受工伤康复服务，需要注意以下几点：精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　1.工伤康复服务地实施.工伤康复治疗须报经办机构批准后到签订服务协议地工伤康复机构进行. 　　2.工伤康复期间地待遇.接受康复治疗期间属于停工留薪期，用人单位应当维持原 工资福利不变.根据新《办法》第二十五条地规定，停工留薪期根据签订服务协议地工伤康复机构出具地休假证明确定.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　3.根据劳动能力鉴定 “先治疗、康复，后评残”地原则，工伤康复在治疗后、劳动能力鉴定前进行. 　　第二十三条 达到国家工伤康复定点机构规范地医疗或者康复机构，可以与统筹地区经办机构签订工伤康复服务协议，提供工伤康复服务.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 　　第二十四条 工伤职工经社会保险行政部门组织劳动能力鉴定专家或者工伤康复专家确认具有康复价值地，应当由签订服务协议地工伤康复机构提出康复治疗方案，报经办机构批准后到签订服务协议地工伤康复机构进行