员工手册080317修改版(最后).doc

PAGE 企业文化建设之——员工手册 PAGE PAGE 1 - - 员 工 手 册 （2010修订版） 目 录 总裁致词 TOC \o 1-2 \h \z \u 3 集团简介 5 企业文化 6 军队篇：管理条例 第一章 员工义务 8 第二章 办公纪律 9 第三章 出差管理制度 15 第四章 人事行政管理 18 第五章 保密制度 23 第六章 日常管理规范 23 第七章 奖罚规定 26 学校篇：培训机制 学习资源 28 学习管理 29 发展途径 29 家庭篇：关怀与福利 员工健康与安全 30 员工福利 30 沟通交流与申诉 31 附 录 集团大事记 32 公司组织架构图 34 附 则 35 致新伙伴 欢迎您加入**大家庭！让我们紧握双手，热情拥抱！您的加入让**大家庭又增添了一份青春的活力与奔涌的激情！ **是什么？她是激情演绎的一部创业史、奋斗史！短短数年，犹如高山滚石，狂飙骤起，**快速成长为行业丰碑，成为一面高高飘扬的旗帜，成为业界标杆！跨入**大家庭之门，您很快就会被裸露的青春、激情的火焰、排山倒海的气势以及敢为天下先的责任所包裹与融化。 **是一家青春年少、雄心勃勃、志存高远的公司，我们始终以“向世界传播东方智慧为己任”，我们希望在风云激荡、四海翻腾的新世纪，为中国的企业走出国门，为世界的公司进入中国尽一己之力。“教育产业报国，让中国更受世界尊敬”是我们矢志不移的使命。大国崛起，彰显中国力量，我们坚信其中一定有盛世力量！ **是军队，我们打造的是“招之即来，来之能战，战之能胜”的商界铁军，服从命令、听从指挥是盛世人的天职。盛世是学校，“一切为学习让路！”，任何单位，任何人都必须为学习创造条件。盛世是家庭，我们力倡“感恩”文化，崇奉“孝道”精神。感恩、孝道是事业成功的源动力，也是人生意义之根。 盛世人有句口号：“我为盛世献青春，献完青春献终身。”没有盛世事业，就没有我们团队存在的意义。盛世倾力于打造公平、公正与公开的职业晋升平台，这不仅是公司进一步发展的保障，更是您超越自身的机遇。机会总是留给有准备的人。在盛世，差别是我们自身造成的。当然，绝对的公平是没有的，您不能对此期望过高。但在勤奋、用心者面前，机会总是均等的。您要有做好事反而受委屈的心理准备。盛世人常说：“我是盛世一块砖，哪里需要哪里搬！”“盛世人的胸怀是被委屈大的。” 职务异动、待遇高低以及明天的回报，就掌控在我们自己手中。如果您能目标明确、谦卑自牧、善于学习、勇担重任、持之以恒，就一定能在**集团帮助别人成功，同时成就我们自己。 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为**大家庭的新成员，即便您才华横溢、满腹经纶、热情似火，也需怀抱空杯心态，积极、快速地融入团队之中。人之一生，“态度决定高度”。人之一世，“定位决定地位”，我们都是自己命运的雕刻师。 衷心希望本手册能对您迅速融入团队有所帮助。我们期待着您能在这个最激动人心的行业与最富传奇色彩的公司展现您的聪明才智！ 欢迎您加入**大家庭！紧握您的手！ 总裁 公司使命 教育产业报国，让中国更受世界尊敬！ 文化理念 企业文化 ◆我们的使命是—— 教育产业报国，让中国更受世界尊敬！ ◆我们的宗旨是—— ◆我们的服务理念是—— 我们能为客户做些什么，直到满意！我们还能为客户做些什么，直到感动！客户的需求是我们全力以赴的事业！ ◆我们的文化理念是—— ◆文化条例 ◆企业格言 一、思路决定出路，产品就是人品； 二、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通； 三、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行； 四、尊重上司是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重所有人是一种素养。 五、公司管理格言 公司是全体员工的家 持续改进是我们永恒的主题 没有完美的个人，只有完美的团队 学习是最大的收获，培训是最大的福利 有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用 多思考，多怀疑，多想办法，多干事实，少讲废话 六、做事歌 今天的事，今天去做 明天的事，准备去做 困难的事，勇敢去做 复杂的事，细心去做 不会的事，学着去做 集体的事，带头去做 自己的事，抽空去做 七、文化警示语 （一）以情恕人，以理律己。 （二）敬业+忠诚+能力=前途。 （三）真诚是通向荣誉的道路。 （四）财不如义高，势不如德尊。 （五）纪律美化集体，自律提升自己。 （六）态度决定一切，细节决定成败。 ◆公司标志及涵义 公司标志： 标志涵义： 总 则 目的 本制度旨在为完善公司（以下称“公司”）劳动人事行政管理