未来国际劳工大会议程pdf-ILO.PDFVIP

国 际 劳 工 局 理 事 会 第334 届会议，2018 年10 月25 日至11 月8 日，日内瓦 GB.334/INS/2/1 机构部分 INS 日期：2018 年10 月8 日 原文：英文 第二项议程 国际劳工大会议程 未来国际劳工大会议程 文件的目的 为了着手审议关于 2019 年及以后大会议程的建议，包括应遵循的战略方针(见 决定草案：第31 段) 。 相关的战略目标：所有四大战略目标。 主要相关成果/跨领域政策驱动因素：扶持性成果B：本组织的有效和高效管理。 政策影响：对2019 年及以后大会议程的影响。 法律影响：实施《大会议事规则》和《理事会议事规则》所产生的影响。 财政影响：将议题列入大会议程和举行任何可能得到理事会批准的筹备会议所产生的影响。 需采取的后续行动：与后续行动有关的任何影响将提交理事会第335 届会议(2019 年3 月)审议。 作者单位：政策部门以及外地业务与伙伴关系部门。 相关文件：理事会文件GB.332PV ；GB.332/INS/2 。 这份理事会文件印刷数量有限，目的是最大限度地减少国际劳工组织的活动和程序对环境造成的影响，为气候中和做贡献并提高 效率。恳请出席会议的理事会成员和观察员自带文件，避免重复索取文件。所有理事会文件可在网上查阅。 网址： 。 GB.334/INS/2/1 目 录 页次 A. 大会议程制订过程概览 1 战略协调方针(2014-19 年) 2 B. 理事会第332 届会议(2018 年3 月) 所做出的若干决定 2 C. 2019 年后大会议程 3 巩固战略方针 3 可能列入未来大会议程予以审议的专题事项 5 D. 废除与撤销包括海事与职业安全卫生文书在内的文书 7 E. 大会第107 届会议(2018 年6 月) 的成果：对大会议程的影响 8 F. 程序路线图 9 决定草案 9 附 件 I 未来大会议程的议题 11 1. 未来大会议程中三项可能的议题 11 A. 不平等问题与劳动世界(一般性讨论) 11 B. 劳动世界向人人享有环境可持续的经济和社会公平转型 (标准制订，两次讨论) 13 C. 学徒制(标准制订，两次讨论) 16 2. 关于四个专题后续措施的最新情况 20 A. 个人劳动争议处理 20 B. 非标准形式就业 21 C. 体育界的体面劳动 22 D. (反腐败)公共服务机构的独立性和保护