钟山职业技术学院教职工进修培训减免相关工作量-南京城职业学院.DOCVIP

PAGE PAGE 6 南京市广播电视大学 南京城市职业学院 宁 电 大 [2011]36号 宁城职院 [2011]28号 _________________________________________________________ 关于印发《南京广播电视大学 南京城市职业学院 教职工进修学习和培训管理暂行办法》的通知 各部门： 《南京广播电视大学 南京城市职业学院教职工进修学习和培训管理暂行办法》已经校长办公会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：《南京广播电视大学 南京城市职业学院教职工进修学习和培训暂行办法》 南京市广播电视大学 南京城市职业学院 二○一一年九月七日 南京广播电视大学 南京城市职业学院 教职工进修学习和培训管理暂行办法 为加快我校专业技术和管理队伍建设步伐，进一步加强对教职工进修学习、培训工作规范管理，结合我校实际，特制订本办法。 一、进修学习、培训的原则 1．坚持按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的原则。 2．教职工进行学习和培训内容要紧密结合教职工现从事的岗位需要，使教职工了解和掌握本岗位所需要的新理论、新技术、新方法，完善知识结构。 3．在选派教职工进修培训人员时应要照顾重点，择优选派。优先考虑青年骨干教师，重点培养教学岗位上的拔尖教师和其他专业技术岗位骨干教职工。 二、进修学习和培训的形式及条件 1．学位进修：在职不脱产或半脱产攻读国民教育系列的硕士、博士学位。 在本校连续工作满两年以上，能够认真履行岗位职责、完成规定的工作任务，年终考核合格及以上等次，符合研究生招生简章规定的报考条件的在职教职工，可申请报考研究生或在职攻读硕士、博士学位。 2．国内、省内访问学者 在校连续工作满五年以上，具备坚实的基础理论和专业知识，有较高的学术水平，具有中级以上职称，根据学校工作需要，可选派参加与教学或科研课题相关的访问学者培训。 3．到企、事业单位顶岗见习锻炼 各教学系根据教学计划和实际工作需要，可有组织地选择中青年教师结合本专业接受社会和专业实践任务，进行顶岗见习锻炼。根据省教育厅要求，高职院校的教师在晋升技术职务前必须参加必要的社会实践或专业实践。 4．出国进修 根据上级教育行政主管部门和中央电大的文件精神，结合我校实际，由学校选派。 5．根据学校需要，由学校选派参加省教育厅等部门组织的各类专业课和专业技能培训。 6．根据需要，学校选派中级职称以上的并具有一定的教学科研能力和专业技能的专业课教师或实习指导教师，到国外合作院校进行学习交流。 三、申请审批程序及相关手续的办理 （一）个人申请：凡符合条件的教职工，由本人向所在部门提出书面申请，填写申请表。 （二）学校审批：个人申请在经所在部门和分管校领导同意后报学校批准。 （三）办理手续：通过学校批准参加进修培训的教职工，到人事处办理进修培训报名手续。教职工被录取后，须持录取通知书到人事处备案。 （四）在职脱产学习或培训人员，离校前必须将离校日期告知人事处，以便人事处通知相关部门办理相应手续。进修结束后应按期返校到人事处报到，人事处通知相关部门。 （五）因公出国留学进修审批程序按上级文件及相关规定办理。 四、进修培训工作的管理与考核 （一）教职工进修培训工作实行两级负责制。部门根据实际制定本部门教职工进修培训计划，确定继续教育导向，合理安排教职工进修与培训。于每年6月底之前向人事处申报下一学年部门教职工进行培训的计划；学校负责对教职工队伍建设规划提供政策指导，对培训经费的使用实施宏观控制，并结合学校实际，有针对性的开展和加强校内教职工岗前和专项培训。 （二）建立教职工培训登记制度。各部门是教职工进修培训的责任部门，人事处是教职工进修培训工作的归口管理部门。各部门要建立教职工培训登记档案，记载教职工接受培训的基本情况，作为考核和晋升专业技术职务的重要依据。教职工进修培训结束后，必须将毕（结）业证书复印件、学籍档案材料、技能证书复印件等交人事处，存入教师个人业务档案，作为本人聘任、考核、奖惩和职务晋升等方面的依据。 （三）为保证各部门培训计划的落实，保障教职工参加培训的权利，对按计划已安排培训任务的教职工，一般不得取消其培训任务。教职工应当接受学校和部门安排的培训任务，无特殊情况，不得变更。教职工在培训期间，一般不得调整或增加培训内容、时间和形式。确有需要的，须经所在部门和分管校领导批准同意，报人事处。 （四）经学校选派、批准参加进修培训的教职工必须与学校签订相应的进修服务协议。 在职攻读博士、硕士的教师须签订《南京广播电视大学在职读研、进修、培训协议书》；访问学者须签订《南京广播电视大学选派“国内访问学者”赴国内重点高校研修协议书》；顶岗见习锻炼须填写《南