北京企业魔鬼训新员工培训.docVIP

企业魔鬼训练新员工培训 ? 　　话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而 新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。那么，新员工培训首先是“育德”还是“育才”呢？ ? 答案是：育德。俗话说：“玉不琢，不成器”。员工就像玉石一样雕琢才会更加完美，而一块劣质的玉石就难以雕琢完美的作品。记得有一位部队首长说过，“有才有德是珍品，有德无才是赝品，有才无德是危险品”。珍品求之不得，赝品尚可能用，危险品则要小心应对。 ? 这就解答了一些公司在运转困难的时候更加渴望吸纳精英。这就解答了一些公司对能力不足的员工不断勉励而不开除。这就解答了一些公司对有意破坏公司利益的员工果断辞退。因此，给新员工培训一颗感恩的心比什么都重要。有这样一个故事： 他们是对表兄弟，五年前，一起结伴来北京求职，在一家饭店做服务员。?领班是个工作很严谨的人，表兄和表弟刚来店里的时候，没有工作经验，很多常识都要领班临时去教，领班特别生气，教的时候，态度不是很好，经常大声训斥他们：包厢的餐具放得不规范了；上菜的速度太慢了；普通话说得太糟糕等等。? ????? 表兄一生气，就辞职了，说真是受不了领班的气，还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去啊？?我看还是在这里待着吧，虽然每天挨训