求职面试之运用你的口才技巧获得工作.ppt

对策之一：试前情报搜集 应聘者的准备 该职位的职务叙述（Job Description）。 应聘者的资格条件中哪一项最重要？为什么？ 该职位的年度目标。 隶属部门的年度目标。 隶属部门的业务计划。 公司的年度报告。 招聘广告 公司网页 报刊杂志 亲戚朋友 （1）公司基本信息： 公司的准确全称 公司的隶属关系 公司的地理位置 公司的联系方式 （2）公司背景： 公司产品及主营业务范围 基本的企业文化、信条、规模 1、在面试前了解公司的相关信息 对策之二：职位模拟分析 应聘者的准备 该职位的任务或责任是什么？ 在这个职位上有什么需要解决的挑战性课题或关键性难题？ 解决上述挑战性课题或关键性难题需要具备哪些技术及专业知识？ 眼前这个职位的特定目标是什么？ 达成这个特定目标的挑战或关键性难题是什么？ 解决眼前的挑战性课题或关键性难题需要具备哪些技术及专业知识？ 2、了解职位信息 职位的所属部门 职位的工作内容 职位的招聘要求 3、提前了解本行业的薪资情况。 （1）有些网站会定期对行业的薪资做调查并定期公布各个行业的薪资情况。 （2） 咨询本专业的师兄师姐 （3） 观察专业人才服务网站的用人标准 （4） 考虑地区经济差异 对策之三：候选人资格条件模拟 应聘者的准备 教育训练 经历 技能 相关经验 个人特质 对策之四：对比分析 应聘者的准备 对策之五：服饰宜