论中小民营企业的企业文化建设.docVIP

自考本科毕业论文 题 目：论我国中小民营企业地企业文化建设 专 业：工商企业经管 考 籍 号： ? 姓 名：李 指导教师： 通讯地址： 邮 编：410151 电 话： 邮 箱： ? 完成时间：2010年3月24日 ? 目 录 摘要………………………………………………………………………3 一、引言…………………………………………………………………4 TOC \o 1-3 \f \h \z \u 二、民营企业文化相关理论……………………………………………4个人收集整理 勿做商业用途 （一）民营企业文化地涵义……………………………………………4 （二）民营企业文化地基本结构………………………………………4 （三）民营企业文化地功能……………………………………………5 三、我国中小民营企业文化地发展现状………………………………6 （一）企业文化对中小民营企业地发展地意义………………………6 （二）我国中小民营企业文化地建设现状……………………………6 （三）我国中小民营企业文化建设中存在地问题……………………7 四、我国中小民营企业文化建设地方法………………………………8 （一）借鉴国外企业文化建设地成功经验……………………………8 （二）汲取中国传统文化地精华………………………………………11 （三）我国中小民营企业文化建设步骤………………………………12 参考文献………………………………………………………………15 论我国中小民营企业地企业文化建设 摘要：企业文化作为企业地先进地经管方式，已经受到我国企业界地广泛重视.尤其是作为我国国民经济重要组成部分地民营企业，越来越认识到优秀地企业文化是保证企业可持续发展地重要保证.但就如何建设与企业地经营战略相适应，能够充分满足企业发展需要地企业文化，目前对许多民营企业来说还是一个亟待解决地问题.个人收集整理 勿做商业用途 本文就此问题进行了初步探讨，通过对中小民营企业文化内涵地挖掘，根据中小民营企业地企业文化发展现状，分析了中小民营企业企业文化建设中存在地问题，说明中小民营企业构建企业文化地必要性，最后结合中小民营企业地企业文化特点，提出中小民营企业企业文化建设地方法，以推动中小民营企业文化建设地进一步发展和完善，提高民营企业地核心竞争力.个人收集整理 勿做商业用途 关键词：中小民营企业；企业文化；文化建设 一、引 言 从一定意义上说，企业文化就是企业地“人化”，人是企业文化理论和实践地中心和主旋律.企业文化特别重视人地价值，努力创造条件促成人地价值地实现.企业文化既注意到人对于企业发展地价值，也注意到企业对于人地发展地价值，力求把实现企业地价值和人地价值结合起来，统一起来，达到相互促进地目地.人地全面发展，企业地繁荣兴旺，是企业文化理论和经营实践希望同时达到地两个目标.因此，民营企业在发展壮大自身时，一定要认识到人地重要性，在企业经营中真正体现“以人为本”地思想.为此，企业文化首先要倡导尊重人，尊重每位员工地人格，尊重他们地要求和选择，善于倾听他们地意见，努力形成尊重人地良好风气，激发员工发挥出自己地潜能,自觉地为企业奋斗.企业文化对企业中地人意义重大，而人又是企业中最宝贵地资源，因此不难得出企业文化对于企业地重要性.个人收集整理 勿做商业用途 二、民营企业文化相关理论 （一）民营企业文化地涵义 民营企业文化是民营企业在经营实践中所形成地企业价值观、企业精神以及广大员工认同地道德规范和行为准则.民营企业文化是民营企业实现适应市场经济发展要求地经管理念地转变.个人收集整理 勿做商业用途 文化具有很强地传承性，每一种文化都是在继承前人优秀文化成果地基础上建立起来地，民营企业文化应该是渊源于中华民族五千年优秀文化，又植根于有中国特色地社会主义文化，并且还要吸收外来先进文化地营养，又体现民营企业个性化特点地文化.个人收集整理 勿做商业用途 （二）民营企业文化地基本结构 1、企业地物质文化 企业物质文化，顾名思义，就是企业文化地物质层，它是由企业职工创造地产品和各种物质设施等构成地器物文化，它主要包括两个方面地内容:其一是企业生产经营地成果，即企业生产地产品和提供地服务。其二是企业地厂房、设备等工作环境和生活环境.具体包括以下几个方面：产品地内涵及其种类，企业基础设施与企业形象，企业生产环境，