2018年员工培训需求调查表.docVIP

员工培训需求调查表 填表说明： 1、衷心感谢您的认真填写；您的建议与意见，您的需要和部门的需要就是我们努力的方向； 2、如空间有限，您可另附纸说明； 部门 姓名 填表日期 培训现状与需求调查（请在认可“□”√，如选其它请在空格内简要表述） 1 在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？ □ 太多 □ 足够 □ 还可以 □ 不足 □ 严重不足 2 您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够？ □ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够 □ 基本没有 3 您是否乐意担任公司内部培训讲师？ □ 不打算尝试 □乐意，我愿意与他人分享经验和心得 □乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力 4 您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为为有效的三种）？ □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □部门内部组织交流与分享讨论 □拓展训练 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □到外部培训机构的公开课 □建立网络学习平台 □视频资料的学习、研讨 □建立公司图书室，供借阅 □其他 5 您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种） □课程讲授 □案例分析 □模拟及角色扮演 □音像多媒体 □游戏活动 □研讨会 □在职指导 □其它 6 您希望的或能接受的培训频率是怎样的？ □每年一次 □每半年一次 □每季度一次 □其他 7 您认为培训安排在什么时间长度比较