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2014年河南省选调生面试视频课讲义 格物致知，正德厚生，各位即将参加2014年河南省选调生选拔的考生，大家好，我是格正教育的郑可言老师。4月12日的笔试结束以后，就要进入到面试环节的准备了。在本次的视频中，我将会给大家做一下2014年河南省选调生选拔的关于面试这一块的考情分析，希望能够解答大家的一些疑惑。我的讲解分为三个部分：一、河南省选调生选拔考试及面试的概况。二、什么是结构化面试。三，河南省选调生面试的考情分析。 目录：一、河南省选调生选拔考试的概况 二、什么叫做结构化面试 三、选调生面试考情分析 河南省选调生的选拔考试的概况。 第一个方面，我们要知道什么是选调生。选调生就是选调到基层工作的优秀的高校毕业生。选调生通知上明白地告诉了大家选调生的意义，高校毕业生到基层，拓宽基层干部来源渠道、为各级党政机关选调公务员、加强后备干部队伍建设，提供丰富的人才资源。简单地说，就是为我们党，选择在基层工作的领导干部的。 那么可以参加选调生考试的人群有哪些呢？一个是服务农村基层的高校毕业生，一个是应届毕业生。服务农村基层的高校毕业生，包括任职两年，考核合格的 “大学生村干部”，及我们河南省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的服务期满的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。 应届毕业生，则包括本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院(系)级以上“三好学生”。以上三个条件的其中之一，满足任意一个都可以。 第二个方面，我要说的是2014年河南省选调生的招录计划、流程和时间。 总共招录425人，其中应届毕业生为139人，服务基层的高校毕业生为286人。我们要知道，尽管每年招录的人数都在400人左右，但是在2012年以前，这400人是这样分配的，应届毕业生300人左右，服务基层的高校毕业生只占100人左右。但是，从2013开始，这样的情况却整个颠倒过来，服务基层的高校毕业生变成了300人左右，而应届毕业生只占100人左右。服务基层的高校毕业生占据了选调生的主流。 在基层服务的高校毕业生占据了主流的话，那么是不是可以推测，在面试考察内容和题目方面将会更多涉及在基层工作中会出现的问题。事实证明也确实如此。2013年的三道面试真题，在题干中都出现了这样的字眼“结合报考选调生的实际”、“基层工作”、“你在乡政府工作”，都不再是高屋建瓴的理论分析，而是非常具有泥土气息的题目设置。同样在2012年三道题目中，有两道题干出现如下字眼“结合选调生的基层岗位”、“街道办事处”，都是将情景设置为基层工作的环境下。所以我们的考生啊，在准备面试的时候，一定要把注意力多投注到基层中来。 知道了招录计划以后，还得熟悉下选拔的流程。简单地说一下，我们要记住三个比例。在笔试结束以后，按照成绩的排序，会按照1:3的人选择进入到体检环节，体检合格的人，会以1:2的比例进入到面试环节。面试成绩出来以后，会有1:1.5的人进入到考核环节，最终经过考核，按照1:1的比例录用。 有的考生会问啊，难道我作为本科生要和研究生比吗？不是这样的，本科生、研究生、博士生以及服务基层的高校毕业生，都是单独排名并且分别按照上面说到的比例进行选拔的。所以你完全不要担心这一点，只要和跟自己一样的考生相比较就行了。 了解这些以后，那么你要怎么安排自己的复习时间呢？我认为要从笔试一结束就开始。因为笔试是在4月12日，成绩公布却在5月上旬，而面试时间却是在5月17日到18日，从笔试成绩出来到面试，只有小半个月的时间。如果你等到成绩公布以后再准备复试的话，那郑老师就只能呵呵了，当然也不排除你真的很有才。毛主席教导我们不要打无准备之仗，我相信考生们既然决定了要考选调生，心中肯定是下了一定要考上的决心的，所以一定要端正态度，千万不能在面试上掉链子。一定要早一点入手面试备考。【6分钟】 讲完了河南省选调生考试的基本概况以后。 下面再来重点说一下选调生面试的考核形式和内容。 面试作为评价人才，选拔人才的重要方式，分为很多种。传统的面试，有演讲的，有无领导小组讨论的，有考官问学生答的。但是难免因为考官的个人印象，或者考生的临场发挥的原因而导致不能全面地评价面试者。于是就有了结构化面试的诞生，用结构化的考官，结构化的题目，结构化的测评要素，结构化的考试时间，来进行面试。它能够最大程度，保证面试的公平性和公正性。大多数公职类考试现在的面试都是用的结构化面试的方式，河南的选调生面试，也采用这样的方式。 接着上面的说，可能还是有些考生不是太了解什么叫做结构化。郑老师来告诉你。 就是时间的结构化、考场的结构化、考官的结构化、