如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率.docVIP

PAGE PAGE 1 如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率 　　摘要：本文主要从技工院校毕业生的就业现状入手，分析了技工院校毕业生首次就业稳定率低的原因，并对如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率进行分析和探讨。 　　关键词：技工院校毕业生就业稳定率 　　技工院校毕业生由于专业性比较强，一直受到用人单位的青睐。但不得不提的是，在高就业率的背后，技工院校院校毕业生的首次（同一企业连续工作满一年以上。以下简称：首次）就业稳定率却一直比较低，导致技工院校毕业生就业现状堪忧。 　　一、技工院校毕业生就业现状 　　近期通过回访调查，技工院校毕业生就业率一直能保持在98%以上，但是首次就业稳定率却不足15%。现实中，技工院校毕业生虽然就业率高，但大部分毕业生首次就业后，在同一企业同一岗位上工作时间都不够久，常常因为各种各样的原因频繁跳槽或者辞职，出现了所谓的“七月之痒”现象。频繁离岗转岗，使毕业生在实际就业稳定率上呈现偏低的现状，收入明显偏低。同时，很多企业对技工院校毕业生的专业能力以及综合素质等方面都产生了质疑，导致企业对技工院校毕业生的总体评价比较低。此外，还有一些毕业生因为频繁跳槽或者辞职，出现几个月或几年的失业情况。一方面是企业技能人才和技工短缺，另一方面是技工院校毕业生为了生活“打零工”。针对这些现状我们不得不去思考，如何提高技工院校毕业生的就业质量和保证企业对现代产业发展要