企业统计核算报表考核标准.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 公司统计、核算报表考核制度 公司统计、核算报表考核制度? ? 一、目地 为了规范本厂信息经管，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度. 二、范围 统计、核算报表以XX年本厂发布地《财务部上交报表清单》、《调度处上交报表清单》、以及质检、供销部门地报表清单为准，各环节原始票据以XX年5月发布地《各环节票据说明及对帐时间安排》为准，还包括各部门临时要求地，有正式书面形式规定要求提供地信息资料. 三、报表要求 1、报表及时，按规定进度完成，以接受签注时间为准. 2、数据真实，不故意满报或虚报数据. 3、工程齐全，不遗漏统计工程. 4、数据符合部门间地进出平衡关系. 5、对分管地物资严格按实物状态和统计要求报表. 6、报表签批、审核手续齐全. 四、考核 1、报表及时性：延迟1天扣罚5元. 2、数据错、漏：一次扣罚5元. 3、故意满报或虚报致使数据不真实：一次扣罚10元. 4、统计员非主观故意隐瞒，造成漏报，次月主动纠正者，按数据错、漏一次扣罚；故意隐瞒，二个会计月度仍未纠正地，直接责任人就地下岗，并承担不低于10％地直接经济损失. 5、报表签批、审核手续不全地，接受部门可拒收，按报表延迟进行考核至收到合格报表为止；接受部门也可签收，但按报表数据错、漏一次考核. 6、考核结果由生产科综合统计和财务科每月6日定时提供，其他对口部门可在6日以前书面形式向综合统计举报报表（票据）质量. 本办法自即日起执行. 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.