职业经理人雷区分析解析跟对策(1)资料.docVIP

职业经理人雷区分析和对策 许多职业经理人在其一生中，往往会一不小心遭遇到雷区，轻则“伤筋动骨”，重则可能身陷囹圄。那么职业经理人会遭遇到那些雷区，该如何不遭遇和破解呢？ 雷区一：贪污受贿等经济犯罪。 职业经理人在一个企业里面往往手握一定的权力，这就为其实施贪污受贿等经济犯罪创造了一定条件，尤其在管理不规范的企业里面。 职业经理人一旦遭遇贪贿受贿等经济犯罪的雷区，往往就会出现身败名裂,甚至身陷囹圄. 对策:这里讲的对策不是让职业经理人在出现贪污受贿等经济犯罪后如何去逃避法律责任,而是要告知职业经理人这种雷区是一种最可怕的雷区,是不能以身试雷的. 对于职业经理人来讲,最好的对策就是加强自身的职业素养和法律意识,要能抵制金钱的诱惑. 雷区二:仇恨心态下的过激行为. 有的职业经理人在离开原工作的企业时或在企业工作时,与原企业发生过不愉快的事情,从而产生仇恨心理.所以当他到了一个新企业时,就会利用手中所掌握的资源对原企业采取过激行为. 在仇恨心理的支配下，职业经理人在新企业的工作的许多内容就可能针对原企业展开，甚至会提出利用手中掌握的新企业资源整垮原企业的想法和方案。例如：出在营销高管位置上的职业经理人，会做出如何瓦解原企业的重要客户和针对原企业的重点和根据地市场进行不惜一切代价的进攻；有的职业经理人会从原企业大量挖企业的核心人员等。 如果职业经理人在这种心态的支配去开展工作，往往会让自己和