职业经理人的管理哲学资料.docVIP

职业经理人的管理哲学 一)没学管理的不等于不会管理，学了管理的不懂得人还是不会管理。 　　管理到底是一门科学，还是一门艺术?或者是一门技术，还是让那些专家去定义，我只知道它是一种综合运用你所有知识的手段，用好这个手段可以获得更大的效益，所以，只要你知识够多，又懂得在适当的场合运用，你实际上就已经懂得管理了。 　　不懂人性的管理者其实不能称做合格的管理者，因为你没法善加运用最好的资源，即使你精于计算，即使你开的是一人公司，想赚钱也只能从别人的腰包里掏出来吧。 　　管理别人还不算最难，最难的是管理自己，做管理的人经常喜欢不把自己当人看，结果也难怪，中国的企业英雄这么多，英雄企业这么少。 　　二)没有正确的管理，只有有效的管理，谁也不是大师，谁也不用谦虚。 　　当然还是有大师，当然还是要谦虚，但那不是在你做管理的时候，而是在你上ＭＢＡ的课程时。管理的难点，就是有时不知道这样做正确与否，不好准确评估，好象总还有更正确的东西，其实，管理的复杂性导致了没有唯一正确的答案，那么就近似一点，做到有效就好啦，其实你也知道，有效也只不过是一种感觉。 　　管理最终还是要你自己去做，大师的意见可以参考，但运动员上场了，就要把自己看做是最好的，做得好不好，比赛打完了再和教练讨论。 　　三)简单的东西最美，复杂的东西最能哄人，两着不可兼得 　　把一件事做好，需要每个环节都做好，把一件事情做砸，一个环节做砸就够