定岗、定编、定薪方案表.docVIP

定岗、定编、定薪方案表 部门 岗位 职责范围 编制 （人数） 预定年薪（元/年） 备注 生产部 经 理 在总经理的领导下，负责生产部内部各项工作的安排和协调工作，负责生产过程的总体控制，按计划和品种规格单合理地组织安排生产，检查、督促各车间之间的生产运行情况确保生产任务按期完成；制订本部门各岗位的考核制度，确保各项任务的顺利完成。 1 车间主任 全面负责本车间生产、质量、设备、安全等项工作，努力提高管理水平，提高生产效率，保质保量完成生产部下达的各项指标和任务。 3 设备主管 负责本车间设备等项工作，努力提高技术水平，保证设备达到规定的设备完好率标准。并做好机修工技术的培训。 2 质量主管 按照程序和标准，组织实施坯布产品检验，对不合格品进行调查分析，并向车间主任汇报。 2 主任助理 协助车间主任做好络丝、倍捻生产、质量、安全等项工作，努力提高管理水平，提高生产效率，协助车间主任保质保量完成生产部下达的各项指标和任务。 1 高配主管 负责全公司水、电、汽的正常安全运行，根据用电负荷合理地各车间之间的用电情况，确保设备安全用电。 1 统计专员 负责相关车间产、质量、工资等数据的统计和上报工作； 1 机物料仓管 组织机物料的入库、仓储、出库等工作，保证存储物资整齐有序、完好无损。 2 财务部 副经理 负责公司财务管理和会计核算工作，加强对下属的业务指导与监督，为总经理预测/决策当好参谋。 1 会 计 负责财务分析、核算、管理等工作，并为上级提供财务建议和决策支持。 1 出 纳 负责公司票据审核、销售核算、工资核算及报销等工作。 1 单证员 负责公司出口业务的报关、核销及退税，并做好相关出口资料的归档及保管工作。 1 营销部 经 理 负责营销部管理工作并安排和协调内部的各项工作，确保销售任务的完成。 1 技术主管 负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。 1 原料采购 认真贯彻公司领导的决策，把好原料进出关，组织好原料均衡供应，配合进货检验和试验。 1 销售助理 协助开展销售业务，加强与客户的沟通衔接。 1 原料仓管员 组织原料的入库、仓储、出库等工作，保证存储物资整齐有序、完好无损。 2 白坯仓管员 组织产品和物资的入库、仓储、出库等工作，保证存储物资整齐有序、完好无损。 2 办公室 主 任 全面负责员工社保、工伤、招聘、后勤及薪酬考核等办公室日常工作，并向总经理随时汇报执行异常情况。 1 宿舍管理员 负责公司员工住宿与退房登记，并登记各宿舍水电费、住宿费，上报财务部。 1 后勤管理员 协助办公室主任做好厂房及自来水管网的维护，并做好公司绿化工作。 1 编制单位： 审核人： 审批： 日期： 日期： 日期：