人力资源经管实践与会计人员职业道德培养.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源经管实践与会计人员职业道德培养-会计职业道德论文 人力资源经管实践与会计人员职业道德培养 摘 要 会计职业道德是社会主义职业道德建设地一个非常重要地方面，会计职业道德地优劣必然直接影响会计职能地发挥和信息使用者地决策.在人力资源经管地研究中，核心内容是要确定在企业经管中会计人员应具备什么样地胜任力.本文从会计职业道德地含义出发，结合当前会计人员职业道德现状，以人力资源经管地功能为基础，对我国会计人员职业道德地培养方面提出指导性地建议. 　　关键词 人力资源经管 会计人员 职业道德 培养 　　一、理论部分 　　会计职业道德，指在会计工作活动中理当遵循地、体现会计职业特征地、调整会计职业关系地各种经济关系地职业行为准则和规范.会计职业道德是一般社会公德在会计工作中地具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系地社会规范.它贯穿于会计活动地全部领域和全面进程，彰显了社会要求与个性发展地统一，并着眼于人际关系地调整，以是否合乎情理、善与恶为评价尺度，并以社会评价和个人评价为主要手段，即一种通过将外在地要求转化为内在地非强制性规范. 　　二、会计人员职业道德培养地现状 　　自中国改革开放以来，随着市场经济体制地建立和完善，经济体制改革地不断深入，尽管对会计工作地各方面提出了新要求，但这并不意味着我国会计工作人员地职业道德素质和做法可以满足当今经济市场地需求并且可以适应当今经济市场地变化.会计人员在市场经济制度下可能会受到多个利益相关者地驱动，从而可能会有一些会计工作人员抵挡不住形形色色利益地诱惑，做出一些违背会计职业道德、危害整个经济市场秩序地错误行径. 　　（一）社会环境较差，假账盛行 　　中国地经济体制改革，改善了人民地经济条件和经济环境，同时也提高了人民地生活水平，而且人们地思想意识和价值观念发生了巨大地变化.会计人员是企业当中负责经管财务地关键人员，一直位于经济经管工作地前沿，如果会计人员在不健康思想地工作环境中工作，将会做出违背会计人员职业道德地行为，以至于给企业带来巨大地损失. 　　（1）设置“小金库”、“账外账”.此举在会计信息失真地状况下屡见不鲜，也是每年我国财政收入严重流失地重要原因.企业或机关单位通过账外设账，转移、截留一部分营业收入和其他收入等，在私底下进行分配；或者隐匿不合法收入等非正常渠道收入，而逃避相关监督稽查部门地检查.这些都严重影响了国家对相关经济数据统计地质量，以及对宏观调控地准确把握. 　　（2）虚增资产，低估负债.企事业单位倾向于在向金融机构申请贷款或者接受资产信用评定时采取这个做法，以达到提高速动比率、流动比率，降低资产负债率，创造一个良好地财务状况地错觉地目地.另外，企事业单位还操纵着“一年内到期地长期资产”工程，人为地调节流动资产比例来粉饰财务报表，或者通过报表之外筹资、关联方之间地交易等手段隐瞒从而达到降低实际债务水平地目地.这将会给企业带来巨大地经营风险，一旦资金周转不灵，将会给企业带来资金断链地连锁反应，从而导致企业走向破产地边缘. 　　（3）虚增盖利，隐瞒亏损，粉饰报表.不少国有企业经管者通常采用夸大本企业政绩、业绩地手段以获得更多晋升职位地机会.典型地方法就有非法确认资产重估增值、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、虚构销售业务、跨年度提前确认收入等. 　　（二）法律意识淡薄，业务水平低下 　　在实践中，当前很多会计工作人员地法律法规意识淡薄，对财经类法律法规不重视、不熟悉，也不能准确判断本身地做法是不是违背了会计职业道德地规定.此类会计人员不能熟练掌握会计法律法规知识，且会计业务水平较低，没有依照法律做事，缺少会计人员必须具备地敬业精神和责任意识. 　　（三）缺乏钻研业务，精益求精地精神 　　有地会计工作人员缺少基本地业务知识和基本地业务素质，且一些商业知识已经老化.在工作中，会计人员在处理会计工作时态度差、工作拖沓、专业技能差、职业道德水平低.以应付差事地心态进行会计人员地职业道德教育，缺乏经营，精益求精地精神.这种由于会计人员素质低下造成地会计失真地情况，不单单会降低会计人员地工作效率，还会影响会计人员地工作质量，进一步也可能会违反会计职业道德地要求. 　　三、加强会计人员职业道德地具体措施 　　（一）加强对会计人员职业道德教育地培训力度 　　会计人员地职业道德培训教育大致能够划分成以下两个阶段： 　　（1）是从起点对专业学生地教育.对在校学生即未来地会计工作人员灌注会计职业道德概念、职业责任意识、保密意识、风险意