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如何实现企业与员工的双向忠诚 【原文出处】内蒙古师范大学学报：哲社版 【原刊地名】呼和浩特 【原刊期号】200505 【原刊页号】94～97 【分 类 号】F103 【分 类 名】劳动经济与劳动关系 【复印期号】200602 【英文标题】How To Realize the Two-way Loyalty of Enterprises and Staff????JIANG Nan????(Department of Politics Economics, Inner Mongolia Normal University, Huhhot 010022,China) 【作 者】姜楠 【作者简介】姜楠，内蒙古师范大学政治经济系讲师。（内蒙古　呼和浩特　010022） 【内容提要】企业与员工的双向忠诚是指一方面企业为员工提供必要的组织支持，另一方面员工对企业的高度忠诚即组织承诺。组织支持与组织承诺之间具有相关性。企业应建立一个完整的组织支持管理模式，包括基础保障层面、文化保障层面、政策保障层面，以实现企业与员工的双向忠诚。 【摘 要 题】管理解析 【英文摘要】The management of enterprises must attach great importance to heightening the loyalty of the human resources, redu