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商品销售管理系统 PAGE 目录 一、前言 1 二、系统的分析与实现 2 1). 需求分析 ………………………………………………………………2 2).可行性分析 2 3)数据库设计分析…………………………………………………………2 4)销售管理系统的分析 …………………………………………………3 5)系统结构…………………………………………………………………3 三、系统的设计 …………………………………………………………………4 1).数据库设计 …………………………………………………………4 2)数据库的连接 …………………………………………………………5 3)主要功能 ……………………………………………………………5 四、系统实现及代码清单…………………………………………………………6 五、总结 …………………………………………………………………………14 六、参考文献 …………………………………………………………………15 前言 前程无忧最近几年的薪酬报告显示，软件测试工程师一般起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右。质量是产品的灵魂，作为软件质量的把关者，软件工程师在企业中的地位也越来越重要，其工作相对更加稳定，而且随着项目经验的不断增长，对不同行业背景了解的不断深入，软件工程师的水平将会越来越高. 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧的薪酬报告显示，软件工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、工程师的不同能力而定。以3.5年左右从业经验的软件工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。以上种种迹象表明，软件已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”. 三、系统的分析与实现 需求分析 十年来国内软件工程方面的进展有目共睹，在软件需求方面，我们看到在大多数组织中已经建立起了一级或两级需求体系（业务需求和软件需求）；在某些组织中，需求分析员已经成为一种专门的职位；甚至在某个大型国有商业银行已经成立一个专门的部门来负责需求分析工作。应该来说，这是一些非常可喜的进步。然而，目前大多数的项目参与者都对需求工程的现状不满，这又是为什么呢？首先，我们必须承认市场快速变化而带来的需求变化的确对项目带来了很大的挑战，为此许多项目应用了迭代化开发来应对这样的变化。但根据我们对客户的访谈，更多的需求变化是由于需求沟通不力造成的，也就是说，参与需求沟通的各方并没有达成真正的共识，这又是什么原因呢？根据我们的分析，这主要是由于缺少一个可以被各方真正理解和沟通、并可以被逐步精化的需求体系。 可行性分析 (1) 经济可行性：即是否能取得很好的经济效益，要考虑开发成本是否能承受。信息管理系统的规模不是很大，人力资源，经费要求都很少,只要有技术人员参与开发即可，很容易实现。当系统投入运行后可以为节约大量的人力，物力，所带来的效益远远大于系统软件的开发成本。信息管理系统在经济上完全可行。 (2) 时间可行性：即系统本身的适应范围。本系统包括了商品交易管理系统所必需的各个环节，具有相对稳定性。因此，在时间上是可行的。 (3) 操作可行性：本信息管理系统在界面设计时充分考虑到管理人员的习惯，采用下拉菜单窗体模块，简明易懂，一目了然，使得操作简单；数据录入迅速、规范、可靠；信息统计准确；制表灵活；适应力强；容易扩充。 (4) 社会可行性：面对当今注重速度、效益的时代，本软件的社会可行性是显而易见的。它提高了工作效率，缩短了经费过程所需的时间，增大了信息传递的准确性、及时性、快速性，节约了人力、物力，具有一定的社会价值。 数据库设计分析 用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询等方面。这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输入和输出。收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为下一步的数据库具体设计做好充分的准备。 在仔细分析调查有关物资管理系统需求的基础上，将得到如图4.1所示的本息台所处理的