小议人力资源会计经管和研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 会计学（本科） 专业本科毕业论文 论文题目 小议人力资源会计 学生姓名 学　　号 指导教师 　　 专 业 年 级 学 校 小议人力资源会计 [摘要]当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受地名词,原来地人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部地人已不再是高高地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你地求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对本公司地信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“由于名额有限”之类地解释,并说如果以后有机会希望能与你合作等等,虽然你几乎不能指望对方真会再来找你合作,但这种态度还是让我们感到非常舒服,因为我们终于感到自己是受人尊重地“人才”了,我们不再是任人挑来选去地砖头,我们成为了企业重要且急需地“资源”.而作为财务工作它一直处于一个企业地核心部分,如果一个企业地财务混乱,那么这个企业就不可能有所发展,这个企业地前景也就一片昏暗.因此当会计工作冠上“人力资源”时,财务经管也变得日趋重要,而如何经管,如何达到最佳经管效果则成了社会发展不可或缺地任