怎样培养班干部.docxVIP

管理班级的几点感受 在班级管理中， 班干部得力与否是班主任搞好班务工作的关键， 班干部的作用发挥得如 何，很大程度上取决于班主任对他们的培养。 作为班主任， 组建并培养一批优秀的班干部成员，不仅锻炼了学生的能力， 促进了班务管理工作和教学工作， 而且使学生的身心在和谐的班级氛围中健康成长。 担任班主任工作， 我深深明白健全的班委会对于班级管理工作的重要 性。班委会是班集体的领导核心和支柱， 有一个健全的、 有号召力的班委， 可以使班集体有积极向上的班风、浓郁的学习氛围、平等和谐的人际关系，是形成优秀班集体的关键。 一、培养班干部，选好选准助手。责任分工，明确任务 班干部的物色，应该灵活机动。可以委任，可以民选，还可以毛遂自荐。组建班委会不 能草率，人选好了， 就应当着全体学生的面郑重宣布工作要求。并宣布每个班干部的责任， 明确他的工作范围和目标 ,再逐人手把手地教，出现失误不批评 ，应该说：“不要紧，下次做 好一些！”在分期分批轮训。先是班长、副班长、各组组长，这些人是纪律管理员，全方面 监督学生， 指导各自应该负责的工作。接着培训业务工作方面的各班委委员：学习委员、文 体委员、劳动卫生委员，该放权的就放权，但必须要有一个原则，就是“ 你的管理只要是为 班集体好， 我们就支持。 ”。开动每个人的脑筋， 大胆让他们去开展工作。 再下来就是培训一 批班集体里的各方面优秀人才，使他们能