人才培养计划措施.docxVIP

服务业人才引进及培养措施 现代服务业的快速发展需要大量的既具有比较扎实的理论 素养与知识水平， 又具有比较高超的动手能力与操作技艺， 能适应现代服务业发展需要的，素质高、技能强的服务业创新人才。 为促进我市现代服务业更快更好发展提供强有力的人才和智力支持，市公共就业和人才服务局制定了下列计划： 一、服务业人才的培养 1、培养服务业领军人才。每年选送一些服务业高级管理人 员到国内现代服务业发达的城市或国外现代服务业发达的国家 学习培训， 培养一批通晓国内、 国际通行规则和掌握现代管理知 识的服务业领军人才。 2、培养经营管理和专业技术人才。在生产服务业和新兴服 务业领域选择多家企业， 选拔一批具有大学以上文化的经营管理 和专业技术人才，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素 质为目标实施培训。 3、培养知识型技能人才。大力开展职业培训和岗位技能培 训，面向社会开展现代服务业领域职业的培训和全国统考， 着力提升服务业从业人员的知识技能水平。 二、高端人才的引进 1、配合人才引进主体，不定期征集我市各重点单位对高端 服务业人才的需求， 汇编形成朝阳市引进高端人才需求信息， 并向国内外发布。 2、大力支持本市服务业用人单位根据自身需要，设置引才 岗位，通过各种途径收集国内外服务业高端人才信息、 洽谈引进，与知名猎头公司合作，委托推荐高端人才。 3、推进招商引资和引进人才相结合。在我市组