经典方案：罗兰贝格-重庆协信集团定岗定编、主要业务流程和激励体系终期报告.ppt

Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划主管岗位说明书 工作内容 考核指标 参与制定公司中长期发展战略及年度计划 负责市场调研及环境分析 牵头进行新项目的可行性分析及招商前的准备工作 参与商业物业经营模式创新的研究 参与营销策略的制定及大型促销活动的组织 参与具有自身特色的市场识别系统的制定 参与审核下属单位发展计划并对其业务发展进行指导 负责租户营销、促销活动的支持与协调 负责指导经营实体进行租户表现评估及制定管理办法 市场、客户、同业调研及企业内外环境分析，建立企业内部信息分析研究系统 进行商业物业经营模式的创新研究，提升经营管理水平 对目标市场进行细分，制定市场拓展计划 商场经营的市场定位及形象设计 公司本部及下属单位经济合同的审核 市场调研报告提出的及时性和质量 其它部门及下属单位对其工作的满意度 营销活动策划的有效性 对下属单位业务工作的指导与支持 策划可行性项目的数量与质量 20% 10% 20% 10% 40% 权重 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划员岗位说明书 岗位名称 管理幅度 人员要求 直属上级 所属部门 权限 ... 学历：大专或大专以上，营销策划或企业管理类专业毕业 工作经验：1年以上商贸或其它企业营销策划及管理经验（较优秀的大学本科毕业生例外