企业文化要参跟整体文化的创造资料.docxVIP

2005年9月23日下午14：00“2005企业文化网络多媒体传播高峰论坛”将在北京中华世纪坛隆重举行，高峰论坛由阳光传媒集团旗下阳光导航网络技术有限公司全力举办，新浪网财经频道独家网路支持。是中国首个以推动企业文化实现网络多媒体传播为主体的专业高峰论坛。 以下是余秋雨教授的演讲实录：　　余秋雨： 　　我的题目叫企业文化的彼岸。彼岸这个说法有一点讨巧，避开了我对现在的企业文化的不太清楚，具体的细节不太清楚。从一个文化的角度来讲一讲企业文化从宏观的意义上它应该是怎么样的。这个宏观的视角一点没有否定我们现在刚才很多朋友所讲的微观的操作，或者微观和宏观之间的思考，一点不否定。但是，可以想一想，有的时候，我们在做事的时候，经常需要看一下远方，看一下彼岸。从这个彼岸的眼光看，我想我们现在对企业文化的了解，可能有一些概念，我们可能要校正一下，大文化要校正一下。　　首先需要在思维上校正的就是，不要以为企业文化是在我们开始手上开始做起来的，以前没有企业文化，以为在做企业文化了，那么这件事情就开始了，那么是起点。这可能是一个在文化上的误判。其实，企业文化一直存在。我刚才非常喜欢海信董事长说老国营的文化，在国有企业当中也有文化。所以，不要因为文化两个字给我们企业文化做的好或者不好，窄或者宽，打个掩护，说企业文化从我手上开始的，从我们这个团队开始的，这是一个误解。这么讲可能提出了非常高的要求