黑龙江城镇企业职工工资收入差距状况分析.doc

黑龙江城镇企业职工工资收入差距状况分析 2007-06-04 中国统计信息网 工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。随着经济持续快速发展，黑龙江省企业职工的工资收入增长较快。2000—2006年，黑龙江省城镇企业在岗职工平均工资由7540元增加到15945元，增长了2.1倍。但不同地区、不同行业和不同所有制类型等企业职工工资收入差距明显，并有扩大的趋势，已成为构建和谐社会进程中一个重大的不可回避的现实问题。 ?一、城镇企业职工工资收入差距现状 ?1、企业单位的在岗职工工资收入一直低于机关和事业单位。2006年，黑龙江省机关、事业、企业的在岗职工年平均工资分别为19894元、17332元和15945元， 机关是企业的1.3倍。2000—2006年在岗职工平均工资均是机关最高，企业最低（见表1）。 表1 在岗职工平均工资情况 ???????????????????????????????????????????????????????????单位：元 年份 企业 事业 机关 2000 7540 8497 9358 2001 8443 9936 11103 2002 9245 11678 12540 2003 10412 12428 13955 2004 11776 14458 15797 2005 13805 15492 18295 2006 15945 17332 19894 ?2、中直企业与地方企业间在岗职工平均工资差距继续扩大。从国有企业隶属关系看，2006年隶属中央、地区、县及县以下和其他的企业在岗职工平均工资分别为24057元、11753元、18244元、12946元和19383元。最高的中直企业，比最低的省属企业高12304元。2000年中央和地方企业在岗职工平均工资分别为11756元和5446元，相差6310元，中央是地方的2.2倍，2006年二者相差14525元，中央是地方的2.5倍，差距进一步扩大。 ?3、地区间企业在岗职工平均工资差距呈扩大趋势。2006年，黑龙江省在岗职工平均工资位于前六位的有五位是资源类的城市，前六位分别是大庆市27913元、哈尔滨市17148元、鹤岗市15587元、双鸭山市15144元、鸡西市14601元、七台河市14376；位于后三位的依次是伊春市6019元、绥化市8289元、大兴安岭行署8458元，最高的大庆是最低的伊春的4.6倍。2001年大庆企业在岗职工平均工资为16554元，是伊春（4322元）的3.8倍，大庆与伊春企业在岗职工平均工资的差距由2001年的12232元扩大到2006年的21894元。 ?4、垄断性行业与非垄断性行业的收入差距过大。2001年黑龙江省在岗职工平均工资最高的是石油和天然气开采业，达到22448元；最低的是皮革、毛皮、羽绒及制品业，仅为3626元。最高与最低行业在岗职工平均工资比为6.2：1。2006年，垄断性较强的行业，如航空运输业、邮电通讯业和金融业等的收入明显偏高，其中最高的航空运输业是最低的林业的9.5倍（见表2）。由于航空、邮电通讯、金融等垄断性行业随着市场经济的发展，业务量突飞猛进，获得了超额利润，并把其中一部分以不同形式分配给了职工，职工收入有较大幅度的增长。 表2 黑龙江省最高和最低行业在岗职平均工资情况 ???????????????????????????????????????????????????????? 单位：元 年份 最高平均工资的行业 最低平均工资的行业 最高 :最低 行业 平均 工资 行业 平均 工资 2001 石油和天然气开采业 22448 皮革、毛皮、羽绒及制品业 3626 6.2 2002 石油和天然气开采业 26558 皮革、毛皮、羽绒及制品业 3736 7.1 2003 证券业 30492 木材加工及木、竹、藤、棕草制品业 3754 8.1 2004 航空运输业 36882 木材加工及木、竹、藤、棕草制品业 4625 8.0 2005 航空运输业 43200 林业 4985 8.7 2006 航空运输业 53187 林业 5588 9.5 ?5、不同所有制企业工资收入差距明显。 改革开放以前的所有制收入差距，主要表现为国有企业的职工工资收入要高于集体企业的职工工资收入。但改革开放以后，尤其是进入21世纪，收入差距的结构发生了变化（见表3），外资、合资企业、民营企业的工资收入逐渐超越，甚至远远高于国有企业劳动者的收入。从2000—2006年在岗职工平均工资增长幅度看，国有单位增长最快，达到2.1倍，其他单位增长最慢，为1.6倍，不同所有制企业工资收入差距缩小，2000年其他单位是国有单位的1.6倍，到2006年缩小到1.2倍，同期其他单位与集体单位的工资收入差距也由2.5倍