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2019年借调合同与注意事项 　　 　　借调合同就是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。劳动者在借调期内，属于借调单位的职工，由借调单位对其承担用人单位的义务，当然借调合同另有约定的除外。同时，劳动者与原被借调单位的劳动关系处于中止状态。借调合同一般适用借调单位急需使用的技术人员。下面的是分享的与借调合同与注意事项有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生! ? 　　 　　借调合同范本 ? 　　 　　甲方：厦门公司 ? 　　 　　住址： ? 　　 　　乙方：厦门公司 ? 　　 　　住址： ? 　　 　　丙方：厦门律师 ? 　　 　　住址： ? 　　 　　因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。 ? 　　 　　一、借调期限 ? 　　 　　1、本合同期限自年月日起至年月日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。 ? 　　 　　2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。 ? 　　 　　3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签