2015年广东省人力资源管理师考试备考方法一点通.pdf

2015年广东省人力资源管理师考试备考方法一点通.pdf

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1、[单选题] 企业在 (  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作 团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。   A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训   参考答案:D   参考解析:企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和 工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的 目的是消除员工新进公司产生的焦虑。 2、[多选题] 根据 《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》 的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处 罚是(  )。   A.训诫   B.行业内通报批评   C.公开谴责  

您可能关注的文档

文档评论(0)

wxc6688 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档