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房地产集团 员工招聘管理制度 编 号： 版 本： A 生效日期：2018-05-2 房地产集团 编 号： 版 本：A 生效日期：2018-05-2 人力资源管理体系文件 房地产集团 员工招聘管理制度 编 制： 审 核： 批 准： 版本修订记录 序号 修订日期 修订内容 修订人 版本 备注 1 总则 1.1 目的 为健全和完善人才招聘机制，保证集团及各公司各部门，能够及时有效的补充所需优秀人才，满足集团不断发展的需要，特制定本规定。 1.2 原则 1.2.1招聘各岗位人员均要遵循“公平”“公正”“公开”“择优”原则，全面考核，择优录用。 1.2.2坚持分层管理，逐级负责原则。 1.3 适用范围 本规定适用于房地产集团及所属各公司 2 管理职责 2.1 集团人力资源部、各公司对所管辖范围内的招聘工作全面负责。 2.2集团人力资源部负责对各公司招聘工作的服务、指导、检查、监督、招聘计划管控。 3 招聘计划 3.1各公司的招聘计划于每月25日上报集团人力资源部，集团人力资源部2日内对各公司需招聘的现岗位进行评估后，确定是否从外部招聘。原则上，所有空岗优先由内部符合岗位要求的人员调整满足，不足部分外部招聘； 3.2各公司的招聘计划须在编制内，编制外招聘计划须经集团董事长批准。 4 招聘实施 4.1 招聘录用条件： 4.1.1招聘应届毕业